Femmes à Innsbruck: à partir du 20 novembre, travaillez gratuitement!
Femmes à Innsbruck: à partir du 20 novembre, travaillez gratuitement!
À partir du 20 novembre, cela signifie pour les femmes à Innsbruck qu'elles travaillent statistiquement pour le reste de l'année gratuitement. Cela marque la journée de rémunération égale, un symbole de la lutte en cours pour l'égalité dans le paiement des hommes et des femmes. La journée représente le moment où les hommes ont déjà atteint la somme que les femmes doivent développer ensemble d'ici la fin de l'année. Alors que cette journée est célébrée le 7 octobre à Vorarlberg et ne sera qu'à Vienne le 22 novembre, les femmes d'Innsbruck doivent être patients jusqu'au 20 novembre.
Les différences de salaire sont encore graves. Les statistiques montrent que les femmes d'Innsbruck gagnent 11,3% de moins que leurs collègues masculins avec le même emploi à temps plein et considérant l'année brute de revenus. Converti en saisons, cela signifie que les femmes de la région travaillent gratuitement 42 jours par an. En 2024, cela équivaut à une perte de revenus d'environ 6 459 euros. La situation en tyrolle est encore plus inquiétante, où la différence est de 19,5% ou environ 11 086 euros.
Réduction des opportunités dans la vieillesse
Cette inégalité a des conséquences qui atteignent l'âge. Les femmes prennent souvent le contrôle de la majorité des travaux de CARI, ce qui entraîne une perte de revenus plus élevée pour la famille. Cette inégalité est renforcée par le fait que de nombreuses femmes remettent le travail pour s'occuper des enfants ou pour maintenir des parents. En conséquence, ils ont de pires perspectives sur le marché du travail et se trouvent souvent en partie du travail à temps qui sont souvent payés plus mal.
"La lutte contre la pauvreté ancienne chez les femmes est tout aussi importante que de renforcer les femmes sur le marché du travail et dans leur indépendance économique",
met l'accent sur le vice-maire Elisabeth Mayr, qui est responsable des femmes et de l'égalité. Vos préoccupations illustrent les effets sociaux de grande envergure de cet écart.
Afin de lever la publicité à la journée de rémunération égale et de promouvoir une discussion sur la justice des revenus et la distribution des travaux payants et non rémunérés, diverses actions sont organisées depuis des années. Cela comprend également la distribution des sacs "halbe / halbe" et l'échelle multifonctionnelle "salaire égale" pratique ", qui est distribuée en coopération avec l'Association de la ville autrichienne et le représentant des femmes autrichiennes.
"La journée de rémunération égale offre la possibilité de faire connaître un dialogue constructif autour du sujet de la justice des revenus", notes. Elle souligne que le même salaire pour le même travail devrait en fait être une question de cours, mais doit continuer à être activement contesté. De plus, la distribution inégale des actifs et des biens montre que 95% des actifs sont entre les mains des hommes. Les actifs sont un facteur décisif pour le pouvoir et l'influence dans notre société, et ici un changement fondamental est nécessaire.
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