Naiset Innsbruck: 20. marraskuuta alkaen ilmaiseksi!
Naiset Innsbruck: 20. marraskuuta alkaen ilmaiseksi!
20. marraskuuta alkaen se tarkoittaa Innsbruck -naisille, että he työskentelevät tilastollisesti loppuvuoden ajan ilmaiseksi. Tämä merkitsee yhtäläistä palkkapäivää, symbolia meneillään olevasta tasa -arvotaistelusta miesten ja naisten maksamisessa. Päivä edustaa aikaa, jolloin miehet ovat jo saavuttaneet summan, jonka naisten on kehitettävä yhdessä vuoden loppuun mennessä. Vaikka tätä päivää vietetään 7. lokakuuta Vorarlbergissa ja tulee olemaan vain Wienissä 22. marraskuuta, Innsbruckin naisten on oltava kärsivällisiä 20. marraskuuta asti.
Palkkaerot ovat edelleen vakavia. Tilastot osoittavat, että Innsbruckin naiset ansaitsevat 11,3 prosenttia vähemmän kuin heidän miespuoliset kollegansa, joilla on sama kokopäiväinen työllisyys ja ottaen huomioon tulovuoden bruttovuosi. Kausiksi muutettuna tämä tarkoittaa, että alueen naiset työskentelevät ilmaiseksi 42 päivää vuodessa. Vuonna 2024 tämä on noin 6 459 euron tulotappiota. Tyrolin tilanne on vielä huolestuttavampi, missä ero on 19,5 prosenttia tai noin 11 086 euroa.
vähentyneet mahdollisuudet vanhuudessa
Tällä eriarvoisuudella on seurauksia, jotka saavuttavat iän. Naiset ottavat usein suurimman osan Cari -työstä, mikä johtaa suurempaan tulojen menetykseen perheelle. Tätä epätasa -arvoa vahvistaa se, että monet naiset palauttavat työhön huolehtimaan lapsista tai ylläpitämään sukulaisia. Seurauksena on, että niillä on huonompia näkymiä työmarkkinoilla, ja ne löytyvät usein osittain -aikatyöstä, jotka usein maksetaan huonommin.
"naisilla muinaisten köyhyyden torjunta on yhtä tärkeää kuin vahvistaa naisia työmarkkinoilla ja heidän taloudellisessa riippumattomuudessaan",
korostaa varapuheenjohtaja Elisabeth Mayria, joka vastaa naisista ja tasa -arvosta. Huoliesi kuvaavat tämän eron kaukaisia sosiaalisia vaikutuksia.
Julkisuuden nostamiseksi tasavertaiseen palkkapäivään ja keskustelujen oikeudenmukaisuuden ja maksamattoman työn jakamisen edistämiseksi on järjestetty vuosia erilaisia toimia. Tähän sisältyy myös "Halbe/Halbe" -pussien ja käytännöllisten "yhtäläisten palkan jakautuminen" monitoiminen "monitoiminen mittakaava, joka jaetaan yhteistyössä Itävallan kaupungin yhdistyksen ja Itävallan kaupunkien naisten edustajan kanssa.
"Equal Pay Day tarjoaa mahdollisuuden julkistaa rakentava vuoropuhelu tulojen oikeudenmukaisuuden aiheesta", muistiinpanoja. Hän korostaa, että saman työn samojen palkkojen tulisi tosiasiallisesti olla itsestään selvää, mutta niiden on jatkettava aktiivisesti haastetta. Lisäksi omaisuuden ja omaisuuden epätasa -arvoinen jakauma osoittaa, että 95 prosenttia varoista on miesten käsissä. Omaisuuserät ovat ratkaiseva tekijä vallan ja vaikutusvallan kannalta yhteiskunnassamme, ja tässä tarvitaan perusmuutos.
Kommentare (0)