Mujeres en Innsbruck: ¡A partir del 20 de noviembre, trabaje de forma gratuita!
Mujeres en Innsbruck: ¡A partir del 20 de noviembre, trabaje de forma gratuita!
Del 20 de noviembre, significa para las mujeres en Innsbruck que están trabajando estadísticamente por el resto del año de forma gratuita. Esto marca el día de igualdad de pago, un símbolo para la lucha continua por la igualdad en el pago de hombres y mujeres. El día representa el momento en que los hombres ya han alcanzado la suma que las mujeres tienen que desarrollar juntas para fin de año. Si bien este día se celebra el 7 de octubre en Vorarlberg y solo estará en Viena el 22 de noviembre, las mujeres en Innsbruck tienen que ser pacientes hasta el 20 de noviembre.
Las diferencias salariales siguen siendo graves. Las estadísticas muestran que las mujeres en Innsbruck ganan un 11.3 por ciento menos que sus colegas varones con el mismo empleo a tiempo completo y considerando el año bruto de ingresos. Convertido a estaciones, esto significa que las mujeres en la región trabajan de forma gratuita los 42 días del año. En 2024, esto equivale a una pérdida de ingresos de alrededor de 6.459 euros. La situación en el Tirol es aún más preocupante, donde la diferencia es del 19.5 por ciento o alrededor de 11,086 euros.
Oportunidades reducidas en la vejez
Esta desigualdad tiene consecuencias que alcanzan la edad. Las mujeres a menudo se hacen cargo de la mayoría del trabajo de Cari, lo que conduce a una mayor pérdida de ingresos para la familia. Esta desigualdad se ve reforzada por el hecho de que muchas mujeres volvieron al trabajo para cuidar a los niños o mantener familiares. Como resultado, tienen peores perspectivas en el mercado laboral y, a menudo, se encuentran en el trabajo en parte del tiempo que a menudo se pagan peor.
"Combatir la pobreza antigua en las mujeres es tan importante como para fortalecer a las mujeres en el mercado laboral y en su independencia económica",
enfatiza la vicealcalde Elisabeth Mayr, responsable de las mujeres y la igualdad. Sus preocupaciones ilustran los efectos sociales de mayor alcance de esta discrepancia.
Para aumentar la publicidad al día de igualdad de sueldo y promover una discusión sobre la justicia de ingresos y la distribución del trabajo pagado y no remunerado, se han organizado varias acciones durante años. Esto también incluye la distribución de bolsas "Halbe/Halbe" y una escala multifuncional práctica "igual de pago" es apropiado ", que se distribuyen en cooperación con la Asociación de la Ciudad de Austria y el representante de las mujeres de las ciudades austriacas.
"El día de igualdad de pago ofrece la oportunidad de publicitar un diálogo constructivo sobre el tema de la justicia de ingresos", notas. Ella subraya que los mismos salarios para el mismo trabajo deberían ser una cuestión de sentido, pero debe seguir siendo cuestionada activamente. Además, la distribución desigual de los activos y la propiedad muestra que el 95 por ciento de los activos están en manos de los hombres. Los activos es un factor decisivo para el poder e influencia en nuestra sociedad, y aquí se necesita un cambio fundamental.
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