Kvinder i Innsbruck: Fra 20. november, arbejde gratis!
Kvinder i Innsbruck: Fra 20. november, arbejde gratis!
Fra 20. november betyder det for kvinder i Innsbruck, at de statistisk arbejder for resten af året gratis. Dette markerer lige lønningsdagen, et symbol for den igangværende kamp for ligestilling i betalingen af mænd og kvinder. Dagen repræsenterer den tid, hvor mænd allerede har nået det beløb, som kvinder er nødt til at udvikle sig sammen ved udgangen af året. Mens denne dag fejres den 7. oktober i Vorarlberg og kun vil være i Wien den 22. november, skal kvinderne i Innsbruck være tålmodig indtil den 20. november.
Lønforskellene er stadig alvorlige. Statistikker viser, at kvinder i Innsbruck tjener 11,3 procent mindre end deres mandlige kolleger med den samme fuldtidsbeskæftigelse og overvejer det bruttoårsår. Konverteret til sæsoner betyder det, at kvinder i regionen arbejder gratis 42 dage om året. I 2024 udgør dette et tab af indkomst på omkring 6.459 euro. Situationen i Tyrol er endnu mere bekymrende, hvor forskellen er 19,5 procent eller ca. 11.086 euro.
reducerede muligheder i alderdom
Denne ulighed har konsekvenser, der når alderen. Kvinder overtager ofte størstedelen af Cari -arbejdet, hvilket fører til et højere indkomsttab for familien. Denne ulighed forstærkes af det faktum, at mange kvinder sætter sig tilbage i jobbet for at passe børn eller for at opretholde slægtninge. Som et resultat har de dårligere udsigter på jobmarkedet og findes ofte til deltidsarbejde, der ofte betales værre.
"Bekæmpelse af gammel fattigdom hos kvinder er lige så vigtig som at styrke kvinder på arbejdsmarkedet og i deres økonomiske uafhængighed",
understreger viceborgmester Elisabeth Mayr, der er ansvarlig for kvinder og lighed. Dine bekymringer illustrerer de fjerntliggende sociale effekter af denne uoverensstemmelse.
For at hæve reklame til den lige lønningsdag og for at fremme en diskussion om indkomstrettighed og fordeling af betalt og ubetalt arbejde er der organiseret forskellige handlinger i årevis. Dette inkluderer også distributionen af "Halbe/Halbe" -poser og praktisk "lige løn er passende" multifunktionel skala, der er distribueret i samarbejde med den østrigske byforening og kvindernes repræsentant for østrigske byer.
"The Equal Pay Day giver mulighed for at offentliggøre en konstruktiv dialog omkring emnet indkomstretfærdighed", Noter. Hun understreger, at de samme lønninger for det samme arbejde faktisk burde være en selvfølge, men skal fortsat blive aktivt udfordret. Derudover viser den ulige fordeling af aktiver og ejendom, at 95 procent af aktiverne er i mænds hænder. Aktiver er en afgørende faktor for magt og indflydelse i vores samfund, og her er der behov for en grundlæggende ændring.
Kommentare (0)