Жени в Innsbruck: От 20 ноември, работете безплатно!

Жени в Innsbruck: От 20 ноември, работете безплатно!

От 20 ноември това означава за жените в Инсбрук, че те статистически работят през останалата част от годината безплатно. Това бележи равния ден на заплащане, символ за продължаващата борба за равенство при плащането на мъже и жени. Денят представлява времето, когато мъжете вече са достигнали сумата, която жените трябва да развият заедно до края на годината. Докато този ден се празнува на 7 октомври във Ворарлберг и ще бъде във Виена само на 22 ноември, жените в Инсбрук трябва да бъдат търпеливи до 20 ноември.

разликите в заплатите все още са сериозни. Статистиката показва, че жените в Инсбрук печелят 11,3 процента по-малко от своите колеги от мъжки пол със същата заетост на пълен работен ден и като се има предвид брутната година на доходите. Преобразувано в сезони, това означава, че жените в региона работят безплатно 42 дни в годината. През 2024 г. това възлиза на загуба на доход от около 6 459 евро. Ситуацията в Тирол е още по -тревожна, където разликата е 19,5 процента или около 11 086 евро.

Намалени възможности в старост

Това неравенство има последици, които достигат възрастта. Жените често поемат по -голямата част от работата на Кари, което води до по -голяма загуба на доходи за семейството. Това неравенство се подсилва от факта, че много жени върнат в работата, за да се грижат за деца или да поддържат роднини. В резултат на това те имат по -лоши перспективи на пазара на труда и често се намират в част от времето, които често се плащат по -лошо.

"Борбата с древната бедност при жените е също толкова важно, колкото за укрепване на жените на пазара на труда и в икономическата им независимост",

подчертава заместник -кмета Елизабет Мейр, който е отговорен за жените и равенството. Вашите притеснения илюстрират далечните социални ефекти от това разминаване.

За да се повиши публичността на равния ден на заплащане и да се насърчи дискусията за справедливостта на доходите и разпределението на платената и неплатена работа, от години се организират различни действия. Това включва и разпределението на торбички "Halbe/Halbe" и практическото "равна заплата е подходяща" многофункционална скала, които се разпространяват в сътрудничество с Австрийската градска асоциация и женския представител на австрийските градове. <блок квота>

„Денят на равните заплати предлага възможност за публикуване на конструктивен диалог около темата за справедливостта на доходите“,

Бележки. Тя подчертава, че същите заплати за една и съща работа всъщност трябва да са въпрос, но трябва да продължи да бъде активно оспорвано. В допълнение, неравномерното разпределение на активите и имуществото показва, че 95 процента от активите са в ръцете на мъжете. Активите са решаващ фактор за властта и влиянието в нашето общество и тук е необходима фундаментална промяна.