Vaidlus üle näpunäide: valitsus plaanib muudatusi teha, ametiühing hoiatab!

Vaidlus üle näpunäide: valitsus plaanib muudatusi teha, ametiühing hoiatab!

Österreich - Austrias on langenud vaidlus uue joogiala üle, mis paneb valitsuse, sotsiaalpartnerid ja toitlustustööstuse ebastabiilsusesse. Kui majandus nõuab maksude tühistamist, hoiatavad ametiühingud nende määruste kaudu võimalike pensionikahjumite eest. Vastavalt vol.at Jääb sellegipoolest maksuvabaks, sellegipoolest on sotsiaal turvalisuse toetamises vaja reformi. Sõltuvalt tööstusest ja föderaalsest osariigist varieerub kelner praegu 32–59 eurot kuus.

Kaardimaksete kasutamise suurenemine põhjustab täiendavaid nõudeid sotsiaalkindlustuses, mis sunnib koalitsiooni vestlema intensiivsete aruteludega liidu ja kaubanduskojaga. Ametlik kompromiss on siiski pooleli, isegi kui leping on väljavaadetud. Tööandja pool, keda toetavad Övp ja NEOS, soovitab sotsiaalkindlustuse panus täielikult kaotada. See võib põhjustada töötajate kõrgemat netopalka lühiajaliselt, kuid pikas perspektiivis vähendada pensioni- ja töötushüvitise nõudeid.

arutelud tasase määra ja amnestia kohta

Arutelu keskne teema on ühekordse summa suurendamine 95 euroni. Austria valitsus plaanib, kuidas sn.at Teatab üldine amnestiast, mida ettevõttest täiendavad. See meede ei suutnud mitte ainult gastronoomia- ja hotellitööstust leevendada, vaid ka mõju ka turismisektorist.

gastronoomia- ja hotellitööstuse esindajad vajavad näpunäidete jaoks täielikku maksu- ja maksuvabadust. Kuid ametiühing väljendab selle nõude suhtes skepsist. Ögki esimees Andreas Huss on teinud välja üleriigilise ühtlase kindla määra vähemalt 100 eurot, mida tuleb kohandada inflatsiooniga. See idee vastab tööandja vastupanule, kes peab üleriigilise kehtivusega väiksemat kindlat määra.

võimalike lepingute väljavaated

Arutelu joogivaldkonna üle näitab, kui keerulised on ettevõtte esindajate ja töötajate esindajate vahelised huvid. Agentuurile pole veel jõutud, kuid valitsusele võib peagi olla võimeline kokkulepet esitama. Surve leida vastuvõetav lahendus, kuna mõju töötajatele ja kogu sektorile on märgatavad. Vestlusi tegelevad endiselt põnevusega, nii tööstusharu kui ka kannatanud.