Spor nad tipem: Vládní plány na změny, Unie varuje!

Spor nad tipem: Vládní plány na změny, Unie varuje!

Österreich - V Rakousku se rozšířil spor o novou pitnou oblast, což dává vládu, sociální partnery a stravovací průmysl do nepokojů. Zatímco ekonomika vyžaduje zrušení daní na tipy, odbory varují před možnými ztrátami důchodů prostřednictvím těchto předpisů. Podle Vol.at Tip zůstává bez daně, a přesto existuje potřeba reformy v příspěvcích na sociální zabezpečení. V závislosti na odvětví a federálním státě se paušální sazba v současné době pohybuje mezi 32 a 59 eur měsíčně pro číšníka.

Zvýšení používání plateb karet vede k dalším nárokům v sociálním zabezpečení, což nutí koalici, aby hovořila s intenzivními diskusemi s Unií a obchodní komorou. Oficiální kompromis však stále čeká, i když dohoda má vyhlídku. Strana zaměstnavatele, podporovaná ÖVP a NEO, naléhá na příspěvky sociálního zabezpečení, aby byly zcela zrušeny. To by mohlo vést k vyšší čisté mzdě pro zaměstnance v krátkodobém horizontu, ale v dlouhodobém horizontu snižuje nároky na důchod a dávku nezaměstnanosti.

Diskuse o plochých sazbách a amnesty

Ústředním tématem debaty je zvýšit paušální částku na 95 EUR. Rakouská vláda plánuje, jak sn.at hlásí obecné amnesty pro společnosti. Toto opatření by mohlo nejen zmírnit gastronomii a hotelový průmysl, ale také mít účinek mimo odvětví cestovního ruchu.

Zástupci gastronomie a hotelového průmyslu vyžadují úplnou daňovou a daňovou svobodu pro tipy. Unie však vyjadřuje skepticismus ohledně tohoto požadavku. Předseda Ögk Andreas Huss navrhl celostátní rovnoměrnou paušální sazbu nejméně 100 EUR, která se má přizpůsobit inflaci. Tato myšlenka splňuje odpor ze strany zaměstnavatele, který zvažuje nižší paušální sazbu s celostátní platností.

Outlook o možných dohodách

Diskuse o oblasti pití ukazuje, jak složité jsou zájmy mezi zástupci podniků a zástupci zaměstnanců. Agentura dosud nebyla dosažena, ale vláda může být brzy schopna předložit dohodu. Tlak na nalezení přijatelného řešení se zvyšuje, protože účinky na zaměstnance a celý sektor jsou patrné. Konverzace jsou stále sledovány vzrušením, a to jak průmyslem, tak i postiženými.