Kryzys gospodarczy w Styrii: Przedsiębiorcy nie widzą nadziei!

Kryzys gospodarczy w Styrii: Przedsiębiorcy nie widzą nadziei!

Graz, Österreich - Gospodarka styryjska stoi w obliczu poważnego dylematu. Prezydent Izby Handlowej Styrii, Josef Herk, nalegał, aby „Austria ma problem”. Niedawno opublikowany barometr ekonomiczny pokazuje, że ponad 76 procent przedsiębiorców klasyfikuje wysokie koszty płac i energii jako niezbędne hamulce wzrostowe. Fakty te oznaczały, że wiele firm waha się inwestycjami i że perspektywy 2025 r. Wydaje się ponure - około 30 procent przedsiębiorców oblicza się z cięciami w miejscu pracy. Jak donosi , wymagane były środki w celu zapewnienia konkurencyjności, szczególnie poprzez zmniejszenie kosztów niezażeniowych i ograniczenie cen z cenami energii.

Liczby mówią jasnym językiem. Zgodnie z wartościami badań ekonomicznego barometru rzeczywisty status wyniósł alarmujące -73,6 punktu, podczas gdy oczekiwania dotyczące 2025 r. Wynoszą -51,9 punktu. Negatywny trend jest wyraźnie rozpoznawalny, w którym większość z 720 ankietowanych firm uważa wzrost kosztów pracy jako główną wadę dla lokalizacji. Niepewności i brak wykwalifikowanych pracowników również przyczyniają się do pesymistycznego nastroju. Meinzeitkirk podkreśla, że duże firmy mają szczególne wpływ na firmy, a także spółki optymistyczne o przyszłości.

Pilne środki polityczne wymagane

Sytuacja jest tak napięta, że ostrzega również nie ma trendu w zasięgu wzroku bez odpowiednich środków politycznych, dyrektor Izby Handlowej, Karl-Heinz Dernoscheg. Wymaganym rozwiązaniem jest premię podatkową za podwyżki płac w celu osłabienia dynamiki kosztów płac, a także wprowadzenie limitu cen polityki energetycznej. Ponadto wymagana jest premia inwestycyjna i kompleksowy pakiet budowlany, aby zapewnić gospodarce nowy impuls. Przedsiębiorcy zgadzają się: „Wreszcie podejmują działanie zamiast słów”. Jest to jedyny sposób na znalezienie gospodarki styryjskiej z obecnego kryzysu i zainicjowanie ożywienia, które jest ważne dla wszystkich zaangażowanych.