التغيير في الأعلى: يبدأ Musikverein Leoben بقوة جديدة
التغيير في الأعلى: يبدأ Musikverein Leoben بقوة جديدة
في Leoben Musikverein كان هناك تغيير كبير في الإدارة. سلم جيرهارد سامبرجر ، الذي عمل في مجلس الإدارة لأكثر من 30 عامًا ، عملت مؤخرًا كرئيس لمدة 12 عامًا ، من منصبه إلى يوهانس جساكسنر ، المعروف باسم الضابط الثقافي لمدينة ليوبين. في الجمعية العامة ، التي كانت بمثابة مجد تويج سامبرجر ، تم تعيينه بالإجماع رئيسًا فخريًا.
لاحظSamberger أنه كان الوقت المناسب لجلب أنفاس الهواء النقي للنادي والترويج للتطوير. في ظل Aegis ، لم يكتسب Musikverein في زملائه الأغاني ، ولكن أيضًا في السمعة ، وهو ما ينعكس في عدد الأحداث والضيوف الزائرين.
الأحداث الناجحة والتمويل الصلب
ملتزم Johannes Gsaxner نفسه بالفعل بمواصلة مسار جمعية الموسيقى. هدفه هو "وضع دوافع للثقافة في مدينة ليوبين والترويج للمواهب الموسيقية الشابة." وهو مدعوم من فريق مجلس إدار جديد ، والذي يشمل أيضًا Markus Messics و Sabine Hagauer و Jennifer Mair. يبقى الاتجاه الفني في أيدي هاينز موسر ذات الخبرة ، الذي مؤطر الجمعية العامة الموسيقية.
التوجه الاستراتيجي للمجلس الجديد
يدركgsaxner أن تعزيز المواهب الشابة والإثراء الثقافي للمدينة يجب أن يكون على جدول الأعمال. أعلن الرئيس الجديد بالفعل أن تخطيط الأحداث المستقبلية سيكون في علامة الابتكار وإدراج الموسيقيين الشباب.
سيكون حدثًا مهمًا هو حفل عيد الميلاد التقليدي في 22 ديسمبر ، حيث ستظهر العديد من جوقات الأطفال والشباب تحت إشراف Sarah Kettner و Endrina Rosales. تتم الحفل في كنيسة الروح القدس في ليوبين -رشنفيلد ووعد بأن تصبح أبرزًا في احتفالات هذا العام.
يتميز تاريخ جمعية موسيقى Leoben بالعديد من الرؤساء الذين تمكنوا من إدارة الجمعية منذ تأسيسها في عام 1949. ويمثل الانتخابات الجديدة لجوهانس Gsaxner خطوة أخرى في هذا التقليد ويوضحون مدى أهمية التوجه المعاصر لمستقبل الجمعية. تم توثيق التفاصيل المتعلقة بالرؤساء السابقين في الجمعية ، بما في ذلك الشخصيات المعروفة مثل البروفيسور الدكتور فرانز أوبيل و LABG. Siegfried Usar.
التغيير في الأعلى ليس مجرد حدث شخصي لسامبرجر و Gsaxner ، ولكن أيضًا علامة على استمرار الوجود وتطوير جمعية الموسيقى في Leoben. يمكن أن تشكل الخطط والأحداث التي بدأت الآن في إطار الإدارة الجديدة المشهد الثقافي للمدينة.
Kommentare (0)