Lebenshilfe Leibnitz: tilts uz pirmo darba tirgu cilvēkiem ar invaliditāti
Lebenshilfe Leibnitz cenšas ļaut cilvēkiem ar invaliditāti piedalīties darba dzīvē ar devīzi "strādāt tāpat kā citi". Tomēr pāreja uz pirmo darba tirgu joprojām ir galvenais šķērslis, kas daudziem skartajiem cilvēkiem bieži tiek saistīts ar izaicinājumiem. Integrācija regulārās nodarbinātības attiecībās šai grupai bieži ir ilgs un akmeņains veids.
Tāpēc Lebenshilfe tagad veic pasākumus, lai viņu klienti varētu nokļūt darba tirgū. Leibnicā tiek būvēts daudzsološs projekts. Mērķis ir radīt bez barjeras darba vietas un veicināt cilvēku ar invaliditāti individuālās prasmes. Tas tiek darīts sadarbībā ar vietējiem uzņēmumiem, kuri vēlas atbalstīt šo iniciatīvu.
integrācijas pieejas
Projekts varētu kalpot par modeli līdzīgiem projektiem. Galvenais elements ir sadarbība ar uzņēmumiem, kas ir ieinteresēti dažādu komandu attīstībā. Izmantojot šīs partnerības, cilvēkiem ar invaliditāti ir iespēja iegūt praktisku pieredzi dažādās jomās un uzlabot savas profesionālās prasmes. Ideālā gadījumā šis process ne tikai atvieglo integrāciju regulārā darbā, bet arī veicina sabiedrības izpratni par iekļaušanas un līdzdalības tēmām.
Lebenshilfe Leibnitz jau ir spējis reģistrēt dažus panākumus cilvēku ar invaliditāti integrācijā un cenšas paplašināt šo pozitīvo attīstību. Neskatoties uz izaicinājumiem, ko pāreja uz pirmo darba tirgu rada, Lietišķo zinātņu un Lebenshilfe universitāte joprojām ir optimistiska, ka tās centieni ilgtermiņā izraisīs pozitīvas izmaiņas. Gan klientiem, gan darba devējiem šeit ir izšķiroša loma.
Šīs novatoriskās pieejas ideja ir samazināt šķēršļus starp aizsargātām nodarbinātības attiecībām un regulāro darba dzīvi. Izmantojot mērķtiecīgu atbalstu un turpmāku apmācību, cilvēkiem ar invaliditāti jāspēj patstāvīgi un veiksmīgi iegūt stabu pirmajā darba tirgū.
Lai iegūtu detalizētu lietu par lietu un papildinformāciju par šo projektu,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)