Lebenshilfe Leibnitz: puente al primer mercado laboral para personas con discapacidad

Lebenshilfe Leibnitz: puente al primer mercado laboral para personas con discapacidad

El Lebenshilfe Leibnitz persigue el objetivo de permitir que las personas con discapacidades participen en la vida laboral con el lema "Trabajar como otros". Sin embargo, la transición al primer mercado laboral sigue siendo un obstáculo importante, que a menudo se asocia con desafíos para muchas personas afectadas. La integración en las relaciones laborales regulares es a menudo una forma larga y difícil para este grupo.

Es por eso que Lebenshilfe ahora está tomando medidas para hacer que sus clientes lleguen al mercado laboral. Se está construyendo un proyecto prometedor en Leibnitz. El objetivo es crear trabajos libres de barrera y promover las habilidades individuales de las personas con discapacidad. Esto se hace en cooperación con empresas locales que están dispuestas a apoyar esta iniciativa.

enfoques de integración

El proyecto podría servir como modelo para proyectos similares. Un elemento central es la cooperación con empresas interesadas en desarrollar varios equipos. A través de estas asociaciones, las personas con discapacidades tienen la oportunidad de obtener experiencia práctica en diversas áreas y mejorar sus habilidades profesionales. Idealmente, este proceso no solo facilita la integración en trabajos regulares, sino que también contribuye a la conciencia de la sociedad para los temas de inclusión y participación.

El Lebenshilfe Leibnitz ya ha podido registrar algunos éxitos en la integración de personas con discapacidades y se esfuerza por expandir estos desarrollos positivos. A pesar de los desafíos que trae la transición al primer mercado laboral, la Universidad de Ciencias Aplicadas y Lebenshilfe sigue siendo optimista de que sus esfuerzos conducirán a un cambio positivo a largo plazo. Tanto los clientes como los empleadores juegan un papel crucial aquí.

La idea detrás de este enfoque innovador es reducir las barreras entre las relaciones de empleo protegidas y la vida laboral regular. A través del apoyo específico y la capacitación adicional, las personas con discapacidades deberían poder obtener un punto de apoyo de forma independiente y exitosa en el primer mercado laboral.

Para una visión detallada del caso y más información sobre este proyecto, vea el informe "vea el informe" vea el informe " www.kleinezeitung.at .