Isti denar za isto delo: ženske se borijo za preglednost plač

Isti denar za isto delo: ženske se borijo za preglednost plač

1. novembra 2024 se v Avstriji praznuje enakovredni dan plačila, datum, ki simbolizira, da morajo ženske delati dobro več kot en mesec, da dosežejo enak dohodek kot moški. Regionalne ženske ÖGB opozarjajo na očitne razlike v dohodku, ki še vedno obremenjujejo ženske v Avstriji.

Trenutne številke kažejo, da ženske v Avstriji letno zaslužijo 49.438 evrov, medtem ko moški s povprečjem 59.258 evrov bruto na leto prejmejo skoraj 10.000 evrov več. Ta vrzel je 16,6 odstotka, kar pomeni, da ženske delajo brezplačno od 25. oktobra 2024, to je več kot mesec dni. V Styriji je razlika še resnejša, saj ženske zaslužijo 18,5 odstotka manj, to je 10.645 evrov.

Zahteve regionalnih žensk Ögb

"Zdi se, da je spolna loterija," pravi Sigrid Riegler, predsednica regionalnih žensk Ögb na jugozahodu Styrije. "Ženske preprosto dobijo manj denarja kot moški za enakovredno delo. To ne more biti! Moramo se boriti za večjo preglednost plač in ponovno oceno dela." Poudarja, da je poštena plača ključnega pomena za samoodločeno življenje in pravično stara ponudba.

Vzroki za razlike v plačah so raznoliki, zato je za zapolnitev plačne vrzeli potreben obsežen paket ukrepov. To pomeni, da so podjetja z več kot 150 zaposlenimi dolžna ustvariti poročila o dohodku. "Ta poročila so instrument za spodbujanje preglednosti plač," razlaga Riegler.

Vendar kritizira, da v mnogih podjetjih primanjkuje posledic. "Ker ni nobenih odvračilnih sankcij, se to prezre." ÖGB poziva k hitremu in naprednemu izvajanju smernic za preglednost plač EU za okrepitev informacijskih pravic zaposlenih, da bi podjetja prepričala, da naredijo večjo preglednost in uvedejo sankcije za opustitve.

dolgoročni učinki na življenje žensk

Finančna izguba, ki jo morajo ženske sprejeti v delovnem življenju, je neizmerna. "Ženske v 40 do 45 letih izgubijo pol milijona evrov - to je 10.000 evrov na leto, to je cena za majhen avtomobil vsako leto," pravi Riegler. Avstrija je ena od končnih luči v Evropi, ko gre za pravičnost dohodka.

Regionalne ženske ÖGB so oblikovale jasne zahteve: hitro izvajanje direktive o preglednosti plač, zakonska pravica do otroškega varstva od prvega rojstnega dne, družinam, prijaznim modelom delovnega časa in minimalno plačo v višini 2000 evrov v vseh kolektivnih pogodbah. Te zahteve so po besedah Rieglerja dolgoročne korake na poti do več pravičnosti.

For more information on this topic and the current developments, interested parties can report the reporting na www.meinbezirk.at Preberi.