Rovnaké peniaze za rovnakú prácu: Ženy bojujú za transparentnosť mzdy
Rovnaké peniaze za rovnakú prácu: Ženy bojujú za transparentnosť mzdy
1. novembra 2024 sa v Rakúsku oslavuje rovnaký deň platov, čo je dátum, ktorý symbolizuje, že ženy musia pracovať viac ako mesiac dlhšie, aby dosiahli rovnaký príjem ako muži. Regionálne ženy ÖGB upozorňujú na očividné rozdiely v príjmoch, ktoré stále zaťažujú ženy v Rakúsku.
Súčasné údaje ukazujú, že ženy v Rakúsku zarábajú v priemere o 49 438 eur ročne, zatiaľ čo muži s priemerom 59 258 EUR hrubí ročne dostávajú takmer o 10 000 eur viac. Táto medzera je 16,6 percenta, čo znamená, že ženy pracujú zadarmo od 25. októbra 2024, t. J. Viac ako mesiac. V STRYRIi je rozdiel ešte vážnejší, pretože ženy zarábajú o 18,5 percenta menej, t. J. 10 645 EUR.
Požiadavky regionálnych žien ÖGB
„Vyzerá to ako rodová lotéria,“ hovorí Sigrid Riegler, predsedníčka regionálnych žien ÖGB v juhozápadnej Styrii. „Ženy jednoducho dostávajú menej peňazí ako muži za rovnocennú prácu. To nemôže byť! Musíme bojovať za väčšiu mzdovú transparentnosť a opätovné vyvinutie práce.“ Zdôrazňuje, že spravodlivá mzda je rozhodujúca pre samostatne určený život a iba staré ustanovenie.
Príčiny rozdielov v mzdách sú rôznorodé, a preto je na zatvorenie medzery v mzdách potrebné rozsiahle balíky opatrení. To znamená, že spoločnosti s viac ako 150 zamestnancami sú povinné vytvárať správy o príjmoch. „Tieto správy sú nástrojom na podporu transparentnosti mzdy,“ vysvetľuje Riegler.
Kritizuje však, že v mnohých spoločnostiach neexistujú následky. „Pretože neexistujú žiadne odstrašujúce sankcie, ignoruje sa to.“ ÖGB požaduje rýchle a pokročilé vykonávanie usmernení o transparentnosti mzdovej transparentnosti EÚ na posilnenie informačných práv zamestnancov na presvedčenie spoločností, aby urobili väčšiu transparentnosť a zaviedli sankcie za opomenutie.
Dlhé účinky na život žien
Finančná strata, ktorú ženy musia prijať v pracovnom živote, je obrovská. „Ženy strácajú pol milióna eur v priebehu 40 až 45 rokov - to je 10 000 EUR ročne, to znamená, že cena za malé auto každý rok,“ hovorí Riegler. Rakúsko je jedným z posledných svetiel v Európe, pokiaľ ide o spravodlivosť príjmu.
Regionálne ženy ÖGB formulovali jasné požiadavky: rýchla implementácia smernice o transparentnosti mzdy, právny nárok na starostlivosť o deti od prvých narodenín, modely pracovného času na rodinu a minimálnu mzdu 2 000 eur vo všetkých kolektívnych zmluvách. Podľa Rieglera sú tieto požiadavky dlhými krokmi na ceste k väčšej spravodlivosti.
Viac informácií o tejto téme a súčasnom vývoji môžu zainteresované strany nahlásiť podávanie správ