Aceiași bani pentru aceeași muncă: femeile luptă pentru transparența salariilor

Aceiași bani pentru aceeași muncă: femeile luptă pentru transparența salariilor

La 1 noiembrie 2024, ziua de salarizare egală este sărbătorită în Austria, o dată care simbolizează că femeile trebuie să lucreze cu mult peste o lună mai mult pentru a atinge același venit ca și bărbații. Femeile regionale ÖGB atrag atenția asupra diferențelor de venit flagrante care încă împovărează femeile din Austria.

Cifrele actuale arată că femeile din Austria câștigă în medie 49.438 de euro anual, în timp ce bărbații cu 59.258 de euro brut pe an primesc cu aproape 10.000 de euro mai mult. Acest decalaj este de 16,6 la sută, ceea ce înseamnă că femeile lucrează gratuit din 25 octombrie 2024, adică peste o lună. În Styria, diferența este și mai gravă, deoarece femeile câștigă cu 18,5 la sută mai puțin, adică 10.645 de euro.

cerințele femeilor regionale ÖGB

"Se simte ca o loterie de gen", spune Sigrid Riegler, președintele femeilor regionale ÖGB din sud -vestul Styria. "Femeile pur și simplu obțin mai puțini bani decât bărbații pentru o muncă echivalentă. Asta nu poate fi! Trebuie să luptăm pentru mai multă transparență a salariilor și o reevaluare a muncii." Ea subliniază că un salariu corect este crucial pentru o viață auto -determinată și o prevedere doar veche.

Cauzele diferențelor salariale sunt diverse, motiv pentru care este necesar un pachet extins de măsuri pentru a închide decalajul salarial. Aceasta înseamnă că companiile cu peste 150 de angajați sunt obligate să creeze rapoarte de venit. „Aceste rapoarte sunt un instrument pentru promovarea transparenței salariale”, explică Riegler.

Cu toate acestea, ea critică faptul că lipsesc consecințe în multe companii. „Întrucât nu există sancțiuni de descurajare, acest lucru este ignorat”. ÖGB solicită implementarea rapidă și avansată a Ghidului de transparență a salariilor UE pentru a consolida drepturile informaționale ale angajaților pentru a convinge companiile să facă mai multă transparență și să introducă sancțiuni pentru omisiuni.

efecte pe termen lung asupra vieții femeilor

Pierderea financiară pe care femeile trebuie să o accepte în viața de muncă este imensă. „Femeile pierd o jumătate de milion de euro pe parcursul 40 până la 45 de ani - adică 10.000 de euro pe an, adică prețul pentru o mașină mică în fiecare an”, spune Riegler. Austria este una dintre luminile finale din Europa când vine vorba de justiția veniturilor.

Femeile regionale ÖGB au formulat cereri clare: o implementare rapidă a Directivei privind transparența salariilor, un drept legal la îngrijirea copiilor de la prima zi de naștere, modele de timp de lucru prietenos cu familia și un salariu minim de 2.000 de euro în toate contractele colective. Aceste cerințe, potrivit lui Riegler, sunt pași pe termen lung pe drumul către mai multă justiție.

For more information on this topic and the current developments, interested parties can report the reporting pe www.meinbezirk.at Citiți