O mesmo dinheiro para o mesmo trabalho: as mulheres lutam pela transparência salarial
O mesmo dinheiro para o mesmo trabalho: as mulheres lutam pela transparência salarial
Em 1º de novembro de 2024, o dia de pagamento igual é comemorado na Áustria, uma data que simboliza que as mulheres precisam trabalhar bem mais de um mês para atingir a mesma renda que os homens. As mulheres regionais ÖGB chamam a atenção para as flagrantes diferenças de renda que ainda estão sobrecarregando as mulheres na Áustria.Os números atuais mostram que as mulheres na Áustria ganham uma média de 49.438 euros anualmente, enquanto homens com média de 59.258 euros brutos por ano recebem quase 10.000 euros a mais. Essa lacuna é de 16,6 %, o que significa que as mulheres trabalham gratuitamente em 25 de outubro de 2024, ou seja, mais de um mês. Na Styria, a diferença é ainda mais grave, já que as mulheres ganham 18,5 % menos, ou seja, 10.645 euros.
As demandas das mulheres regionais Ögb
"Parece uma loteria de gênero", diz Sigrid Riegler, presidente das mulheres regionais Ögb no sudoeste da Styria. "As mulheres simplesmente recebem menos dinheiro do que os homens por um trabalho equivalente. Isso não pode ser! Temos que lutar por mais transparência salarial e pela avaliação do trabalho". Ela enfatiza que um salário justo é crucial para uma vida auto -determinada e uma provisão apenas de idade antiga.As causas das diferenças salariais são diversas, e é por isso que um extenso pacote de medidas é necessário para fechar a lacuna salarial. Isso significa que empresas com mais de 150 funcionários são obrigadas a criar relatórios de renda. "Esses relatórios são um instrumento para promover a transparência salarial", explica Riegler.
No entanto, ela critica que falta de consequências em muitas empresas. "Como não há sanções dissuasores, isso é ignorado". O ÖGB exige a implementação rápida e avançada da diretriz de transparência salarial da UE para fortalecer os direitos de informação dos funcionários a convencer as empresas a fazer mais transparência e a introduzir sanções para omissões.
Efeitos longos -termo na vida das mulheres
A perda financeira que as mulheres precisam aceitar na vida profissional é imensa. "As mulheres perdem meio milhão de euros ao longo de 40 a 45 anos - ou seja, 10.000 euros por ano, ou seja, o preço de um carro pequeno a cada ano", diz Riegler. A Áustria é uma das luzes finais da Europa quando se trata de justiça de renda.
As mulheres regionais ÖGB formularam demandas claras: uma rápida implementação da diretiva de transparência salarial, um direito legal aos cuidados infantis desde o primeiro aniversário, modelos de tempo de trabalho amigáveis e um salário mínimo de 2.000 euros em todos os contratos coletivos. Essas demandas, segundo Riegler, são etapas de longo prazo a caminho de mais justiça.
Para obter mais informações sobre este tópico e os desenvolvimentos atuais, as partes interessadas podem relatar os relatórios em www.meinbezirk.at Leia.
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