De samme pengene for det samme arbeidet: Kvinner kjemper for lønnsgjennomsiktighet

De samme pengene for det samme arbeidet: Kvinner kjemper for lønnsgjennomsiktighet

1. november 2024 feires lik lønnsdagen i Østerrike, en dato som symboliserer at kvinner må jobbe godt over en måned lenger for å oppnå samme inntekt som menn. ÖGB regionale kvinner vekker oppmerksomhet til de åpenbare inntektsforskjellene som fremdeles belaster kvinner i Østerrike.

Nåværende tall viser at kvinner i Østerrike tjener i gjennomsnitt 49.438 euro årlig, mens menn med gjennomsnittlig 59.258 euro brutto per år får nesten 10.000 euro mer. Dette gapet er 16,6 prosent, noe som betyr at kvinner jobber gratis fra 25. oktober 2024, dvs. over en måned. I Styria er forskjellen enda mer alvorlig, siden kvinner tjener 18,5 prosent mindre, dvs. 10.645 euro.

Kravene fra ÖGB regionale kvinner

"Det føles som et kjønnslotteri," sier Sigrid Riegler, styreleder for ÖGB Regional Women i Southwest Styria. "Kvinner får ganske enkelt mindre penger enn menn for tilsvarende arbeid. Det kan ikke være! Vi må kjempe for mer lønnsgjennomsiktighet og en revurdering av arbeidet." Hun understreker at en rimelig lønn er avgjørende for et selvbestemt liv og en bare gammel bestemmelse.

Årsakene til lønnsforskjellene er forskjellige, og det er grunnen til at en omfattende pakke med tiltak er nødvendig for å lukke lønnsgapet. Dette betyr at selskaper med mer enn 150 ansatte er forpliktet til å opprette inntektsrapporter. "Disse rapportene er et instrument for å fremme lønnsgjennomsiktighet," forklarer Riegler.

imidlertid kritiserer hun at det er mangel på konsekvenser i mange selskaper. "Siden det ikke er noen avskrekkende sanksjoner, blir dette ignorert." ÖGB krever rask og avansert implementering av EUs lønnsgjennomsiktighetsretningslinje for å styrke de ansattes informasjonsrettigheter til å overtale selskaper til å gjøre mer åpenhet og å innføre sanksjoner for unnlatelser.

Langvarige effekter på kvinnenes levetid

Det økonomiske tapet som kvinner må akseptere i arbeidslivet er enormt. "Kvinner mister en halv million euro i løpet av 40 til 45 år - det er 10.000 euro i året, det vil si prisen for en liten bil hvert år," sier Riegler. Østerrike er et av de endelige lysene i Europa når det gjelder inntektsrettferdighet.

ÖGB regionale kvinner har formulert klare krav: en rask implementering av lønnstransparensdirektivet, en juridisk rett til barnepass fra første bursdag, familievennlige arbeidstidsmodeller og en minstelønn på 2000 euro i alle kollektive kontrakter. Disse kravene er ifølge Riegler langsiktige trinn på vei til mer rettferdighet.

For mer informasjon om dette emnet og den nåværende utviklingen, kan interesserte rapportere rapportering på www.meinbezirk.at Les.