Hetzelfde geld voor hetzelfde werk: vrouwen vechten voor loontransparantie

Hetzelfde geld voor hetzelfde werk: vrouwen vechten voor loontransparantie

Op 1 november 2024 wordt de Equal Pay Day gevierd in Oostenrijk, een datum die symboliseert dat vrouwen ruim een maand langer moeten werken om hetzelfde inkomen te bereiken als mannen. De regionale vrouwen van ÖGB vestigen de aandacht op de flagrante inkomensverschillen die nog steeds vrouwen in Oostenrijk belasten.

Huidige cijfers tonen aan dat vrouwen in Oostenrijk jaarlijks gemiddeld 49.438 euro verdienen, terwijl mannen met gemiddeld 59.258 euro per jaar bijna 10.000 euro meer ontvangen. Deze kloof is 16,6 procent, wat betekent dat vrouwen gratis werken van 25 oktober 2024, d.w.z. meer dan een maand. In Styria is het verschil nog ernstiger, omdat vrouwen 18,5 procent minder verdienen, d.w.z. 10.645 euro.

De eisen van de regionale vrouwen van ÖGB

"Het voelt als een genderloterij", zegt Sigrid Riegler, de voorzitter van de regionale vrouwen van ÖGB in het zuidwesten van Styria. "Vrouwen krijgen gewoon minder geld dan mannen voor gelijkwaardig werk. Dat kan niet zijn! We moeten vechten voor meer lonentransparantie en een re -evaluatie van werk." Ze benadrukt dat een redelijk loon cruciaal is voor een zelfbepaald leven en een rechtvaardige voorziening.

De oorzaken van de loonverschillen zijn divers, daarom is een uitgebreid pakket maatregelen nodig om de loonkloof te dichten. Dit betekent dat bedrijven met meer dan 150 werknemers verplicht zijn om inkomstenrapporten te maken. "Deze rapporten zijn een instrument voor het bevorderen van loontransparantie", legt Riegler uit.

Ze bekritiseert echter dat er in veel bedrijven een gebrek aan consequenties zijn. "Aangezien er geen afschrikkende sancties zijn, wordt dit genegeerd." De ÖGB roept op tot de snelle en geavanceerde implementatie van de EU -loontransparantierichtlijn om de informatierechten van de werknemers te versterken om bedrijven te overtuigen om meer transparantie te maken en sancties voor weglatingen in te voeren.

Effecten op lange termijn op het leven van vrouwen

Het financiële verlies dat vrouwen in het werkende leven moeten accepteren, is enorm. "Vrouwen verliezen een half miljoen euro in de loop van 40 tot 45 jaar - dat is 10.000 euro per jaar, dat wil zeggen de prijs voor een kleine auto elk jaar", zegt Riegler. Oostenrijk is een van de laatste lichten in Europa als het gaat om inkomensrecht.

De regionale vrouwen van ÖGB hebben duidelijke eisen geformuleerd: een snelle implementatie van de loontransparantierichtlijn, een juridisch recht op kinderopvang vanaf de eerste verjaardag, familie -vriendelijke werktijdmodellen en een minimumloon van 2.000 euro in alle collectieve contracten. Volgens Riegler zijn deze eisen langetermijnstappen op weg naar meer gerechtigheid.

Voor meer informatie over dit onderwerp en de huidige ontwikkelingen kunnen geïnteresseerde partijen de rapportage rapporteren op www.meinbezirk.at lees.