Tā pati nauda par to pašu darbu: sievietes cīnās par algu caurspīdīgumu
2024. gada 1. novembrī Austrijā tiek svinēta vienlīdzīga atalgojuma diena - datums, kas simbolizē, ka sievietēm ir jāstrādā krietni vairāk nekā mēnesi ilgāk, lai sasniegtu tādus pašus ienākumus kā vīriešiem. ÖGB reģionālās sievietes pievērš uzmanību acīmredzamām ienākumu atšķirībām, kas Austrijā joprojām apgrūtina sievietes.
Pašreizējie skaitļi liecina, ka sievietes Austrijā gadā nopelna vidēji 49 438 eiro, savukārt vīrieši ar vidēji 59 258 eiro bruto gadā saņem gandrīz 10 000 eiro vairāk. Šī atšķirība ir 16,6 procenti, kas nozīmē, ka sievietes bez 2024. gada 25. oktobra strādā bez maksas, t.i., mēneša laikā. Stērijā atšķirība ir vēl nopietnāka, jo sievietes nopelna par 18,5 procentiem mazāk, t.i., 10 645 eiro.
ÖGB reģionālo sieviešu prasības
"Tas jūtas kā dzimumu loterija," saka Sigrid Riegler, ÖGB reģionālo sieviešu priekšsēdētāja Stirijas dienvidrietumos. "Sievietes vienkārši iegūst mazāk naudas nekā vīriešu par līdzvērtīgu darbu. Tas nevar būt! Mums jācīnās par lielāku algu pārredzamību un darba pārvērtēšanu." Viņa uzsver, ka taisnīga alga ir būtiska pašnoteiktajai dzīvei un tikai veca vecuma nodrošināšanai.
Algu atšķirību cēloņi ir dažādi, tāpēc, lai novērstu algu plaisu, ir nepieciešama plaša pasākumu pakete. Tas nozīmē, ka uzņēmumiem, kuriem ir vairāk nekā 150 darbinieku, ir pienākums izveidot ienākumu pārskatus. "Šie ziņojumi ir instruments algas caurspīdīguma veicināšanai," skaidro Rieglers.
Tomēr viņa kritizē, ka daudzos uzņēmumos trūkst seku. "Tā kā nav preventīvu sankciju, tas tiek ignorēts." ÖGB aicina strauji un uzlabot ES algu pārredzamības vadlīnijas, lai stiprinātu darbinieku informācijas tiesības, lai pārliecinātu uzņēmumus veikt lielāku pārredzamību un ieviest sankcijas par izlaidumiem.
ilgtermiņa ietekme uz sieviešu dzīvi
Finansiālie zaudējumi, kas sievietēm ir jāpieņem darba dzīvē, ir milzīgi. "Sievietes zaudē pusmiljonu eiro 40 līdz 45 gadu laikā - tas ir, 10 000 eiro gadā, tas ir, katru gadu mazas automašīnas cena," saka Rieglers. Austrija ir viena no galīgajām gaismām Eiropā, kad runa ir par taisnīgumu par ienākumiem.
ÖGB reģionālās sievietes ir formulējušas skaidras prasības: ātru algu pārredzamības direktīvas ieviešanu, likumīgas tiesības uz bērnu aprūpi no pirmās dzimšanas dienas, ģimenei draudzīgi darba laika modeļi un minimālā alga 2000 eiro visos kolektīvos līgumos. Šīs prasības, pēc Rieglera teiktā, ir ilgtermiņa soļi ceļā uz lielāku taisnīgumu.
Lai iegūtu papildinformāciju par šo tēmu un pašreizējās norisēm, ieinteresētās puses var ziņot par ziņojumiem
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)