Gli stessi soldi per lo stesso lavoro: le donne combattono per la trasparenza salariale

Gli stessi soldi per lo stesso lavoro: le donne combattono per la trasparenza salariale

Il 1 ° novembre 2024, la giornata di parità di retribuzione è celebrata in Austria, una data che simboleggia che le donne devono lavorare ben oltre un mese in più per raggiungere gli stessi redditi degli uomini. Le donne regionali ÖGB attirano l'attenzione sulle palese differenze di reddito che stanno ancora graduando le donne in Austria.

I dati attuali mostrano che le donne in Austria guadagnano in media 49.438 euro all'anno, mentre gli uomini con medio di 59.258 euro lordi all'anno ricevono quasi 10.000 euro in più. Questo divario è del 16,6 per cento, il che significa che le donne lavorano gratuitamente dal 25 ottobre 2024, vale a dire oltre un mese. Nella Stiria, la differenza è ancora più grave, poiché le donne guadagnano il 18,5 per cento in meno, vale a dire 10.645 euro.

le esigenze delle donne regionali ÖGB

"Sembra una lotteria di genere", afferma Sigrid Riegler, presidente delle donne regionali ÖGB nel sud -ovest della Stiria. "Le donne ottengono semplicemente meno soldi degli uomini per un lavoro equivalente. Non può essere! Dobbiamo lottare per una maggiore trasparenza salariale e una ri -valutazione del lavoro." Sottolinea che un salario equo è cruciale per una vita autodeterminata e una disposizione appena vecchia.

Le cause delle differenze salariali sono diverse, motivo per cui è necessario un ampio pacchetto di misure per colmare il divario salariale. Ciò significa che le aziende con oltre 150 dipendenti sono tenute a creare rapporti sul reddito. "Questi rapporti sono uno strumento per promuovere la trasparenza salariale", spiega Riegler.

Tuttavia, critica che ci sono conseguenze in molte aziende. "Dal momento che non ci sono sanzioni dissuasivo, questo viene ignorato." L'egb richiede la rapida e avanzata attuazione delle linee guida per la trasparenza del salario dell'UE per rafforzare i diritti di informazione dei dipendenti a convincere le aziende a fare maggiore trasparenza e a introdurre sanzioni per omissioni.

Effetti a lungo termine sulla vita delle donne

La perdita finanziaria che le donne devono accettare nella vita lavorativa è immensa. "Le donne perdono mezzo milione di euro nel corso da 40 a 45 anni, ovvero 10.000 euro all'anno, cioè il prezzo per una piccola auto ogni anno", afferma Riegler. L'Austria è una delle luci finali in Europa quando si tratta di giustizia al reddito.

Le donne regionali ÖGB hanno formulato chiare richieste: una rapida attuazione della direttiva sulla trasparenza salariale, un diritto legale alla cura dei bambini dal primo compleanno, modelli di tempo di lavoro amichevoli e un salario minimo di 2.000 euro in tutti i contratti collettivi. Queste richieste, secondo Riegler, sono passi a lungo termine sulla strada per più giustizia.

Per ulteriori informazioni su questo argomento e sugli sviluppi attuali, le parti interessate possono segnalare il reporting On www.meinbezirk.at leggi.