Isti novac za isti rad: žene se bore za transparentnost plaća

Von WOM

1. studenog 2024. godine, Dan jednakih plaća slavi se u Austriji, datum koji simbolizira da žene moraju raditi više od mjesec dana duže da bi dostigle isti prihod kao i muškarci. Regionalne žene ÖGB skreću pozornost na oštre razlike u dohotku koje u Austriji još uvijek opterećuju žene.

Trenutni podaci pokazuju da žene u Austriji godišnje zarađuju 49.438 eura, dok muškarci s prosjekom 59.258 eura godišnje dobivaju gotovo 10 000 eura više. Ovaj jaz iznosi 16,6 posto, što znači da žene rade besplatno od 25. listopada 2024., tj. Preko mjesec dana. U Stiria je razlika još ozbiljnija, jer žene zarađuju 18,5 posto manje, tj. 10.645 eura.

Zahtjevi regionalnih žena ÖGB

"Čini se kao rodna lutrija", kaže Sigrid Riegler, predsjednica regionalne žene ÖGB na jugozapadu stije. "Žene jednostavno dobivaju manje novca od muškaraca za ekvivalentni rad. To ne može biti! Moramo se boriti za veću transparentnost plaća i ponovnu procjenu rada." Naglašava da je fer plaća ključna za samoretno određen život i pravednu odredbu.

Uzroci razlika u plaćama su raznoliki, zbog čega je za zatvaranje jaza plaće potreban opsežni paket mjera. To znači da su tvrtke s više od 150 zaposlenika dužne stvoriti izvješća o prihodima. "Ova su izvješća instrument za promicanje transparentnosti plaća", objašnjava Riegler.

Međutim, kritizira da u mnogim tvrtkama nedostaju posljedice. "Budući da nema odvraćajućih sankcija, to se zanemaruje." ÖGB poziva na brzu i naprednu provedbu smjernice za transparentnost plaće EU -a kako bi ojačala prava informacija zaposlenika kako bi nagovorila tvrtke na veću transparentnost i uvođenje sankcija za propuste.

Dugoročni učinci na život žena

Financijski gubitak koji žene moraju prihvatiti u radnom životu je ogroman. "Žene gube pola milijuna eura tijekom 40 do 45 godina - to je 10.000 eura godišnje, odnosno cijene za mali automobil svake godine", kaže Riegler. Austrija je jedno od posljednjih svjetla u Europi kada je u pitanju pravda prihoda.

Regionalne žene ÖGB -a formulirale su jasne zahtjeve: brza provedba direktive o transparentnosti plaća, pravno pravo na brigu o djeci od prvog rođendana, obiteljski modeli radnog vremena i minimalna plaća od 2.000 eura u svim kolektivnim ugovorima. Ti su zahtjevi, prema Riegleru, dugoročni koraci na putu do veće pravde.

Za više informacija o ovoj temi i trenutnim razvojima, zainteresirane strane mogu izvijestiti o izvještavanju na www.meinbezirk.at Pročitajte.