Sama raha samaan työhön: Naiset taistelevat palkan läpinäkyvyydestä

Sama raha samaan työhön: Naiset taistelevat palkan läpinäkyvyydestä

1. marraskuuta 2024 yhtäläistä palkkapäivää vietetään Itävallassa, päivämäärä, joka symboloi sitä, että naisten on työskenneltävä yli kuukauden ajan yli kuukauden ajan saavuttaakseen samat tulot kuin miehet. ÖGB: n alueelliset naiset kiinnittävät huomiota räikeisiin tuloeroihin, jotka edelleen rasittavat naisia Itävallassa.

Nykyiset luvut osoittavat, että Itävallan naiset ansaitsevat keskimäärin 49 438 euroa vuodessa, kun taas miehet, joiden keskimäärin 59 258 euroa brutto vuodessa, saavat lähes 10 000 euroa enemmän. Tämä aukko on 16,6 prosenttia, mikä tarkoittaa, että naiset työskentelevät ilmaiseksi 25. lokakuuta 2024, ts. Yli kuukauden ajan. Syyriassa ero on vielä vakavampi, koska naiset ansaitsevat 18,5 prosenttia vähemmän, ts. 10 645 euroa.

ÖGB: n alueellisten naisten vaatimukset

"Se tuntuu sukupuolen arpajaiselta", sanoo Sigrid Riegler, ÖGB: n alueellisten naisten puheenjohtaja Lounais -tyylillä. "Naiset saavat vain vähemmän rahaa kuin miehet vastaavaan työhön. Se ei voi olla! Meidän on taisteltava enemmän palkkojen läpinäkyvyyttä ja työn arviointia." Hän korostaa, että oikeudenmukainen palkka on ratkaisevan tärkeä itse määrittelemälle elämälle ja vain vanhalle ikäisille.

Palkkaerojen syyt ovat monipuolisia, minkä vuoksi palkkakuilun korvaamiseksi on tarpeen laaja mittaus. Tämä tarkoittaa, että yritykset, joilla on yli 150 työntekijää, ovat velvollisia luomaan tuloraportteja. "Nämä raportit ovat väline palkkojen läpinäkyvyyden edistämiseksi", Riegler selittää.

Hän kuitenkin kritisoi, että monissa yrityksissä puuttuu seurauksia. "Koska pelotteisia pakotteita ei ole, tätä ei huomioida." ÖGB vaatii EU: n palkkojen avoimuusohjeiden nopeaa ja edistynyttä täytäntöönpanoa työntekijöiden tietooikeuksien vahvistamiseksi yrityksien vakuuttamiseksi tekemään enemmän avoimuutta ja ottamaan käyttöön pakotteita laiminlyönnistä.

pitkät vaikutukset naisten elämään

Taloudellinen menetys, joka naisten on hyväksyttävä työelämässä, on valtava. "Naiset menettävät puoli miljoonaa euroa 40–45 vuoden aikana - se on 10 000 euroa vuodessa, ts. Pienen auton hinta vuosittain", Riegler sanoo. Itävalta on yksi Euroopan lopullisista valoista, kun kyse on tulojen oikeudenmukaisuudesta.

ÖGB: n alueelliset naiset ovat laatineet selkeät vaatimukset: palkan avoimuusdirektiivin nopea toteuttaminen, laillinen oikeus lastenhoitoon ensimmäisen syntymäpäivän, perhe -ystävällisten työaikamallejen ja 2000 euron vähimmäispalkan kaikissa työsopimuksissa. Nämä vaatimukset Rieglerin mukaan ovat pitkäaikaisia askeleita matkalla enemmän oikeudenmukaisuutta.

Lisätietoja tästä aiheesta ja nykyisestä kehityksestä asianomaiset osapuolet voivat ilmoittaa raportoinnista osoitteessa www.meinbezirk.at lue.