Sama raha sama töö jaoks: naised võitlevad palga läbipaistvuse eest

Sama raha sama töö jaoks: naised võitlevad palga läbipaistvuse eest

1. novembril 2024 tähistatakse Austrias võrdse palgapäeva - kuupäeva, mis sümboliseerib, et naised peavad sama sissetuleku saavutamiseks kui meestega sama sissetuleku saavutamiseks töötama üle kuu kauem. ÖGB piirkondlikud naised juhivad tähelepanu jultunud sissetulekute erinevustele, mis Austrias endiselt naisi koormavad.

Praegused andmed näitavad, et Austria naised teenivad aastas keskmiselt 49 438 eurot, samas kui keskmiselt 59 258 eurot aastas, saavad aastas rohkem mehi peaaegu 10 000 eurot. See lõhe on 16,6 protsenti, mis tähendab, et naised töötavad tasuta alates 25. oktoobrist 2024, st üle kuu. Styrias on erinevus veelgi tõsisem, kuna naised teenivad 18,5 protsenti vähem, s.o 10 645 eurot.

ÖGB piirkondlike naiste nõudmised

"See tundub kui sooline loterii," ütleb Sigrid Riegler, ÖGB piirkondlike naiste esimees Styrias. "Naised saavad samaväärse töö jaoks lihtsalt vähem raha kui mehed. See ei saa olla! Peame võitlema suurema palga läbipaistvuse ja töö ümberhindamise eest." Ta rõhutab, et õiglane palk on ise määratletud elu ja lihtsalt vana -vanuse sätte jaoks ülioluline.

Palga erinevuste põhjused on mitmekesised, mistõttu on palgalõhe sulgemiseks vajalik ulatuslik meetmete pakett. See tähendab, et enam kui 150 töötajaga ettevõtted on kohustatud looma sissetulekuaruandeid. "Need aruanded on vahend palga läbipaistvuse edendamiseks," selgitab Riegler.

Siiski kritiseerib ta, et paljudes ettevõtetes puuduvad tagajärjed. "Kuna hoiatavaid sanktsioone pole, eiratakse seda." ÖGB nõuab ELi palga läbipaistvuse suunise kiiret ja arenenud rakendamist, et tugevdada töötajate infoõigusi, et veenda ettevõtteid tegema rohkem läbipaistvust ja kehtestama väljajätmiste eest sanktsioone.

Pikaajaline mõju naiste elule

Rahaline kahju, mida naised peavad tööelus aktsepteerima, on tohutu. "Naised kaotavad 40–45 aasta jooksul pool miljonit eurot - see on 10 000 eurot aastas, see tähendab väikese auto hind igal aastal," ütleb Riegler. Austria on sissetuleku õigluse osas üks viimaseid tulesid Euroopas.

ÖGB piirkondlikud naised on sõnastanud selged nõudmised: palga läbipaistvuse direktiivi kiire rakendamine, juriidiline õigus lapsehooldusele esimesest sünnipäevast, perekondlikud tööaja mudelid ja miinimumpalk 2000 eurot kõigis kollektiivsetes lepingutes. Need nõudmised on Riegleri sõnul pikaajalised sammud rohkem õiglust.

Selle teema ja praeguste arengute kohta lisateabe saamiseks saavad huvitatud pooled aruandlusest teatada saidil www.meinbezirk.at Loe.