De samme penge til det samme arbejde: Kvinder kæmper for løns gennemsigtighed

De samme penge til det samme arbejde: Kvinder kæmper for løns gennemsigtighed

Den 1. november 2024 fejres den lige lønningsdag i Østrig, en dato, der symboliserer, at kvinder skal arbejde godt over en måned længere for at nå den samme indkomst som mænd. De regionale kvinder i ÖGB henleder opmærksomheden på de åbenlyse forskelle i indkomst, der stadig belaster kvinder i Østrig.

Nuværende tal viser, at kvinder i Østrig i gennemsnit tjener 49.438 euro årligt, mens mænd med gennemsnitligt 59.258 euro brutto om året får næsten 10.000 euro mere. Dette hul er 16,6 procent, hvilket betyder, at kvinder arbejder gratis fra den 25. oktober 2024, dvs. over en måned. I Styria er forskellen endnu mere alvorlig, da kvinder tjener 18,5 procent mindre, dvs. 10.645 euro.

kravene fra ÖGB Regional Women

"Det føles som et kønslotteri," siger Sigrid Riegler, formand for de regionale kvinder i ÖGB i det sydvestlige Styria. "Kvinder får simpelthen mindre penge end mænd til ækvivalent arbejde. Det kan ikke være! Vi er nødt til at kæmpe for mere løns gennemsigtighed og en re -evaluering af arbejde." Hun understreger, at en fair løn er afgørende for et selvbestemt liv og en bare gammel levering.

Årsagerne til lønforskellene er forskellige, hvorfor en omfattende pakke med foranstaltninger er nødvendig for at lukke lønforskellen. Dette betyder, at virksomheder med mere end 150 ansatte er forpligtet til at oprette indkomstrapporter. "Disse rapporter er et instrument til at fremme løns gennemsigtighed," forklarer Riegler.

Hun kritiserer imidlertid, at der er manglende konsekvenser i mange virksomheder. "Da der ikke er nogen afskrækkende sanktioner, ignoreres dette." ÖGB opfordrer til den hurtige og avancerede implementering af EU -lønningsgennemsigtighedsretningslinjen for at styrke medarbejdernes informationsrettigheder til at overtale virksomheder til at foretage mere gennemsigtighed og indføre sanktioner for undladelser.

lange effekter på kvindernes liv

Det økonomiske tab, som kvinder er nødt til at acceptere i arbejdslivet, er enormt. ”Kvinder mister en halv million euro i løbet af 40 til 45 år - det er 10.000 euro om året, det vil sige prisen for en lille bil hvert år,” siger Riegler. Østrig er et af de sidste lys i Europa, når det kommer til indkomstrettighed.

De regionale kvinder i ÖGB har formuleret klare krav: en hurtig gennemførelse af løns gennemsigtighedsdirektiv, et juridisk ret til børnepasning fra den første fødselsdag, familievenlige arbejdstidsmodeller og en mindsteløn på 2.000 euro i alle kollektive kontrakter. Disse krav er ifølge Riegler lange trin på vej til mere retfærdighed.

For mere information om dette emne og den aktuelle udvikling, kan interesserede parter rapportere rapporteringen på www.meinbezirk.at læst.