State Theatre Kassel Fires Awing Director Nickel-thönicke!

State Theatre Kassel Fires Awing Director Nickel-thönicke!

Kassel, Deutschland - V Kasselu Staatstheater Existují základní změny: Úřadující ředitelka Patricia Nickel-Thönicke byla dnes s okamžitým účinkem zamítnuta. Toto rozhodnutí bylo učiněno z důvodů personálního práva, ale konkrétní podrobnosti o ukončení nejsou zveřejněny. Nickel-thönicke měla původně zastávat svou pozici v Kasselu v roce 2026, a proto následovala Marie Rötzer, jako je hlášeno.

Ukončení bylo vyhlášeno 23. dubna 2025, jeden den před prezentací nového herního plánu. Nickel-thönicke je obviněn, že za oddělení odpovídá hluboké propuštění s uměleckým ředitelem Florian Lutz. Její právník oznámil, že proti rozhodnutí bude podniknout právní kroky a zdůrazňuje, že obvinění popírá Nickel-Thönicke. Podle hna Je poukázáno na vysokou fluktuaci v manažerské úrovni v manažerské úrovni, které odráží pokračující problémy divadla.

narušená pracovní atmosféra?

Patricia Nickel-thönicke pracuje ve státním divadle Kassel od roku 2021 a za těchto pět let měla stabilní smlouvu. Byla známá pro své sítě na kulturní scéně Kassel a mimo jiné organizovala ramadánský festival a divadelní večery na klubové scéně. Její oblast odpovědnosti zahrnovala přes 18 herců: uvnitř, deset asistentka: uvnitř a dramaturge: uvnitř a asi 30 lidí na volné noze za sezónu. Pod jejím vedením bylo využití prostoru posledních 71,1 procenta.

Řídící ředitelé dolního rakouského Landestheater optimisticky komentovali dovednosti Nickel-thönicke. Věří, že mohou informovat okolnosti oddělení. Pro Nickel-Thönicke, který se narodil v Potsdamu v roce 1979 a vyrostl v Schwalmstadtu, jsou nyní bezprostřední intenzivní právní výzvy, zatímco státní divadlo plánuje okamžitě najít nástupce: v sezóně najít stabilitu.

divadelní krajina pod tlakem

Situace ve staatstheateru Kassel také vyvolává otázky týkající se obecné situace v divadelním řízení. Analýza současné divadelní krajiny ukazuje, že 56% uměleckých zaměstnanců: žije uvnitř nejistých podmínek a často musí pracovat na boku, aby se konce setkaly. Kromě toho existují témata, jako je pracovní zátěž a nepřesná měření kapacity, která ztěžuje požadování nezbytných oblastí a zvýšení dotací, jako je CULTURALLANED

Tento vývoj vzbuzuje zájem o výzvy, kterým čelí divadlo. Moderní personální řízení, které se zabývá sociálním a finančním rámcem umělců, je stále naléhavější. Aby bylo možné v dlouhodobém horizontu zajistit budoucnost divadla, musí být sociální spravedlnost i nové mise v divadelních strukturách stále více zaměřeny.