Cheques de habilidades 2025: Caminho da Alemanha para especialistas qualificados!

Von WOM

Em 25 de abril de 2025, o ministro federal Hattmannsdorfer anunciou a nova edição do Skills Scheck, que representa um passo significativo para melhorar o treinamento e a educação adicional dos funcionários. Essa iniciativa é particularmente importante para enfrentar os desafios da transformação digital, que coloca novas demandas nas qualificações dos funcionários em muitos setores. Segundo Kurt Egger, secretário geral da Associação Econômica e porta -voz de negócios da ÖVP, os funcionários qualificados são cruciais para o crescimento econômico, garantindo empregos e a prosperidade geral da sociedade. Ele também enfatizou a garantia de longo prazo do sistema social e de saúde.

As habilidades Scheck oferece às empresas a oportunidade de receber apoio financeiro para o treinamento adicional de seus funcionários. Esse financiamento ocorre na forma de subsídios não reembolsáveis, que têm como alvo especificamente as quantidades de fatura dos custos externos de treinamento. Um financiamento máximo de até 5.000 euros pode ser aplicado por funcionário, com a taxa de financiamento 50% dos custos elegíveis. Um exemplo de esclarecimento: com custos adicionais de treinamento de 10.000 euros, a empresa recebe um financiamento de 5.000 euros, enquanto a concessão é limitada de 12.000 a 5.000 euros. Um máximo de cinco pessoas pode ser financiado por empresa, e cada pessoa só pode reivindicar uma verificação por concurso, como o ffg explicado em detalhes.

O papel de treinamento adicional no mundo atual de trabalho

A necessidade de treinamento vocacional sólido também é sublinhado pelos desafios da digitalização. Os empregadores têm principalmente a responsabilidade pelo treinamento em continuidade, mas os funcionários também recebem apoio das medidas da Agência Federal de Emprego (BA) e de outras instituições. Essas ofertas de suporte são direcionadas não apenas aos desempregados, mas também aos funcionários já para expandir suas qualificações e protegê -los do desemprego. Há um risco aumentado de perder o trabalho, especialmente para funcionários sem ou com qualificações profissionais que não são mais utilizáveis. Os BMAs, portanto, enfatizam a necessidade de oferecer medidas de treinamento adicionais.

Há uma reivindicação legal de financiamento para funcionários que não têm qualificação profissional, bem como para a aquisição subsequente de uma qualificação profissional. Além disso, medidas adicionais de treinamento e medidas aprovadas podem ser avaliadas pela agência de trabalho ou pelo centro de emprego. Isso garante um treinamento estruturado e de necessidades adicionais. Todas as informações relevantes estão disponíveis no site do Weiterbildung.htmlingnle">

O financiamento também inclui medidas para obter qualificações escolares e qualificações parciais qualificadas, o que intensifica o acesso a um treinamento profissional adicional e o mix de qualificação no mundo do trabalho pode ser melhorado. No geral, a nova edição das habilidades de Scheck é um importante bloco de construção para o futuro econômico e promover um treinamento adicional na Alemanha.

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OrtÖsterreich
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