Kontroly dovedností 2025: Německá cesta k kvalifikovaným specialistům!

Kontroly dovedností 2025: Německá cesta k kvalifikovaným specialistům!

Dne 25. dubna 2025 federální ministr Hattmannsdorfer oznámil nové vydání The Skills Scheck, které představuje významný krok ke zlepšení školení a dalšího vzdělávání zaměstnanců. Tato iniciativa je zvláště důležitá pro splnění problémů digitální transformace, která klade nové požadavky na kvalifikaci zaměstnanců v mnoha průmyslových odvětvích. Podle Kurta Eggera, generálního tajemníka ekonomické asociace a mluvčího ÖVP, jsou kvalifikovaní zaměstnanci zásadní pro hospodářský růst, zajištění pracovních míst a obecné prosperity společnosti. Zdůraznil také dlouhodobé zajištění zdravotního a sociálního systému.

Schopnosti Scheck nabízí společnostem příležitost získat finanční podporu pro další školení svých zaměstnanců. Toto financování se odehrává ve formě nerepaydabilních grantů, které se konkrétně zaměřují na částku faktury vnějších dalších nákladů na školení. Pro zaměstnance lze použít maximální financování až 5 000 EUR, přičemž sazba financování 50% způsobilých nákladů. Příklad objasnění: S dalšími náklady na školení 10 000 EUR obdrží společnost finanční prostředky 5 000 EUR, zatímco grant je omezen na 12 000 až 5 000 EUR EUR. Maximálně pět lidí může být financováno na společnost a každá osoba může požadovat pouze jednu kontrolu na výběrové řízení, jak je vysvětleno ffg podrobně.

Role dalšího školení v současném pracovním světě

Potřeba solidního odborného vzdělávání je také zdůrazněna výzvami digitalizace. Zaměstnavatelé mají především odpovědnost za školení o kontinuitě, ale zaměstnanci také dostávají podporu od opatření Federální agentury pro zaměstnanost (BA) a dalších institucí. Tyto nabídky podpory jsou zaměřeny nejen na nezaměstnané, ale také již zaměstnanci, aby rozšířili svou kvalifikaci a chránili je před nezaměstnaností. Existuje zvýšené riziko ztráty zaměstnání, zejména pro zaměstnance bez nebo s odbornou kvalifikací, které již nejsou použitelné. BMA proto zdůrazňuje potřebu nabídnout taková další tréninková opatření.

Existuje právní nárok na financování zaměstnanců, kteří nemají žádnou odbornou kvalifikaci, jakož i pro následnou akvizici odborné kvalifikace. Kromě toho mohou být Agentura pro zaměstnanost nebo pracovní centrum posouzeny další opatření a schválená opatření. Tím je zajištěno strukturované a potřeby -založené na dalším školení. Všechny relevantní informace jsou k dispozici na webových stránkách Weiterbildung.

Financování také zahrnuje opatření k získání kvalifikace školy a kvalifikované částečné kvalifikace, které zesiluje přístup k dalšímu odbornému vzdělávání a kvalifikační mix ve světě práce lze zlepšit. Celkově je nové vydání Scheckových dovedností důležitým stavebním blokem pro hospodářskou budoucnost a podporou dalšího školení v Německu.