Suche
Mein Konto
Zaposleni v žičnici se veselijo: odslej 3,1 % višje plače!
2. julija 2025 bo 18.000 zaposlenih v industriji žičnic v Avstriji prejelo 3,1-odstotno povišanje plač.
Zaposleni v žičnici se veselijo: odslej 3,1 % višje plače!
Pogajanja o kolektivni pogodbi za avstrijsko žičničarsko industrijo so bila uspešno zaključena. Okoli 18.000 zaposlenih v 250 žičničarskih podjetjih bo s 1. julijem 2025 prejelo 3,1-odstotno zvišanje plač. O tem poroča OTS. Nova kolektivna pogodba velja do 30. aprila 2026 in vključuje tudi dvig izhodiščne plače na 2138 evrov bruto mesečno.
Poleg tega bo uveden nedeljski dodatek za poletne mesece med 1. majem in 31. oktobrom. Ti ukrepi ne zagotavljajo le plač, ampak tudi pomembna delovna mesta v avstrijskih turističnih regijah. Pogajalska skupina Gospodarske zbornice pod vodstvom Andreasa Hochwimmerja se je pogajala v sodelovanju s sindikatom vida.
Spremembe kolektivne pogodbe in nagrajevanje
Nova kolektivna pogodba prinaša pomembne spremembe predvsem na področju nagrajevanja zaposlenih. Po WKO kolektivna pogodba velja za vse zaposlene in vajence v avstrijskih žičnicah, z izjemami za vlečnice in materialne žičnice. Pogodba začne veljati 1. maja 2024 in velja 12 mesecev.
Posebej velja izpostaviti uskladitve prejemkov iz Priloge I h kolektivni pogodbi. Zvišalo se bo tudi vajeniško nadomestilo: vajenci bodo v prvem letniku prejeli 1244 evrov, v četrtem letniku pa 2074 evrov bruto na mesec.
Nove pristojbine za vajence so naslednje:
| letnik poučevanja | Mesečna plača | urna postavka |
|---|---|---|
| 1. leto usposabljanja | 1.244 evrov | 7,19 € |
| 2. leto usposabljanja | 1.452 evrov | 8,39 € |
| 3. letnik usposabljanja | 1.659 € | 9,59 € |
| 4. letnik usposabljanja | 2.074 evrov | 11,99 € |
Dodatni predpisi in ugodnosti
Poleg plače kolektivna pogodba predvideva tudi druge ugodnosti za zaposlene. Zaposleni, ki prenočijo na območju planinske postaje, denimo prejmejo 39,14 evra na noč. Poleg tega bo za leto 2024 zagotovljen bonus za zaposlene v višini do 3.000 evrov, neobdavčen in neobdavčen.
Privlačni so tudi pravilniki o pravici do dopusta: delavcem z manj kot 25 leti delovne dobe pripada 30 delovnih dni dopusta, od 25. leta starosti pa celo 36 delovnih dni.
Sindikat vida in avstrijska gospodarska zbornica sta prepričana, da bodo novi predpisi prispevali k zadovoljstvu zaposlenih in še naprej stabilizirali panogo. Kako bodo spremembe vplivale na zadovoljstvo in delovne pogoje žičničarjev, ki imajo pomembno vlogo v avstrijski turistični infrastrukturi, bomo še videli. Za vse podrobnosti o spremembah kolektivne pogodbe preberite celotne informacije na WKO.