Suche
Mein Konto
Taubaneansatte gleder seg: 3,1 % mer lønn fra nå av!
2. juli 2025 vil 18.000 ansatte i taubaneindustrien i Østerrike få en lønnsøkning på 3,1 %.
Taubaneansatte gleder seg: 3,1 % mer lønn fra nå av!
Tariffavtaleforhandlingene for den østerrikske taubaneindustrien er vellykket avsluttet. Fra 1. juli 2025 vil rundt 18.000 ansatte i 250 taubaneselskaper få en lønnsøkning på 3,1 prosent. Dette er rapportert av OTS. Den nye tariffavtalen gjelder til 30. april 2026 og inkluderer også en økning i startlønnen til 2.138 euro brutto per måned.
I tillegg innføres søndagstillegg for sommermånedene mellom 1. mai og 31. oktober. Disse tiltakene sikrer ikke bare lønninger, men også viktige arbeidsplasser i Østerrikes turistregioner. Handelskammerets forhandlingsteam, ledet av Andreas Hochwimmer, forhandlet i samarbeid med fagforeningen vida.
Tariffavtaleendringer og godtgjørelse
Den nye tariffavtalen medfører betydelige endringer, særlig når det gjelder godtgjørelse til ansatte. I følge WKO gjelder tariffavtalen for alle ansatte og lærlinger i de østerrikske taubanene, med unntak for dragheiser og materialtaubaner. Kontrakten trer i kraft 1. mai 2024 og er gyldig i 12 måneder.
Spesielt verdt å nevne er de tilpasninger av godtgjørelsen som fremgår av vedlegg I til tariffavtalen. Lærlingkompensasjonen økes også: Lærlinger første året får 1.244 euro, mens de på fjerde året får 2.074 euro brutto per måned.
De nye avgiftene for lærlinger er som følger:
| undervisningsår | Månedslønn | tidslønn |
|---|---|---|
| 1. med opplæring | €1244 | €7,19 |
| 2. med opplæring | €1452 | €8,39 |
| Tredje han med opplæring | €1659 | €9,59 |
| 4. med opplæring | €2 074 | €11,99 |
Ytterligere regler og fordeler
I tillegg til lønn gir tariffavtalen også andre goder for ansatte. For eksempel får ansatte som overnatter i fjellstasjonsområdet 39,14 euro per natt. I tillegg vil det bli gitt en ansattbonus på opptil 3000 euro, skatte- og avgiftsfri for 2024.
Regelverket om ferierett er også attraktivt: Arbeidstakere med mindre enn 25 års opptjening har rett til 30 virkedager ferie, og fra 25 år er det til og med 36 virkedager.
Vida-forbundet og det østerrikske handelskammeret er sikre på at det nye regelverket vil bidra til ansattes tilfredshet og fortsette å stabilisere bransjen. Det gjenstår å se hvordan endringene vil påvirke tilfredsheten og arbeidsforholdene til taubanearbeidere, som spiller en viktig rolle i Østerrikes reiselivsinfrastruktur. For fullstendig informasjon om endringene i tariffavtalen, vennligst les den fullstendige informasjonen på WKO.