Kaapeli rautatien työntekijät hurraavat: 3,1% enemmän palkkaa tästä lähtien!

Kaapeli rautatien työntekijät hurraavat: 3,1% enemmän palkkaa tästä lähtien!

Österreich - Itävallan kaapelikautateollisuuden työehtosopimusneuvottelut on saatu päätökseen onnistuneesti. 1. heinäkuuta 2025 alkaen noin 18 000 työntekijää saa palkankorotuksen 3,1 prosenttia 250 köysiratayhtiössä. Tämä raportoi [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt-31- prosenttivawage). Uutta työehtosopimusta sovelletaan 30. huhtikuuta 2026 saakka ja se pitää myös tulopalkan nousun 2 138 euron bruttoksi kuukaudessa.

Lisäksi esitellään sunnuntai -kesäkuukausien ja 31. lokakuuta välisenä aikana. Nämä toimenpiteet takaavat palkat, vaan myös tärkeät työpaikat Itävallan matkailualueilla. Andreas Hochwimmerin johtama kauppakamarin neuvotteluryhmä neuvotteli yhteistyössä VIDA -unionin kanssa.

Kokisopimusmuutokset ja palkka

Uusi työehtosopimus tuo merkittäviä muutoksia, etenkin henkilöstön palkkion suhteen. [WKO]: n (https://www.wko.at/kollective -sopimus/kollektiivinen sopimus sovelletaan kaikkia Itävallan kaapeliradan kaikkia työntekijöitä ja oppisopimusopiskelijoita, lukuun ottamatta hissejä ja materiaaliköhiä. Sopimus tulee voimaan 1. toukokuuta 2024 ja on voimassa 12 kuukautta.

Palkkion mukautukset, jotka on määritelty työehtosopimuksen liitteessä I, ovat erityisen mainitsemisen arvoisia. Oppisopimuskoulutusta korotetaan myös tässä: oppisopimusoppilaat saavat ensimmäisen vuoden aikana 1 244 euroa tulevaisuudessa, kun taas neljäntenä vuonna he saavat 2 074 euroa brutto.

oppisopimuskouluttajien uudet maksut ovat seuraavat:

Lisämääräyksiä ja etuja

työehtosopimuksessa säädetään myös työntekijöille lisäetuista. Esimerkiksi työntekijät, jotka viettävät yön Mountain Station -alueella, saavat 39,14 euroa per yö. Lisäksi työntekijäbonus, joka on enintään 3000 euroa

Loma -oikeutta koskevat määräykset ovat myös houkuttelevia: alle 25 vuoden palveluksessa työntekijöillä on oikeus 30 työpäivään ja 36 työpäivää 25 -vuotiaana.

VIDA -liitto ja Itävallan kauppakamari ovat vakuuttuneita siitä, että uudet määräykset vaikuttavat työntekijöiden tyytyväisyyteen ja että teollisuus jatkuu vakautumisessa. On vielä nähtävissä, kuinka muutokset vaikuttavat köysiradan henkilökunnan tyytyväisyyteen ja työoloihin, joilla on tärkeä rooli turistiinfrastruktuurissa. Lisätietoja työehtosopimuksen muutoksista on lue [WKO]: n täydelliset tiedot (https://www.wko.at/kollective -sopimus/Kollective ContractSil