Suche
Mein Konto
موظفو التلفريك ابتهجوا: زيادة في الأجور بنسبة 3.1% من الآن فصاعدًا!
في 2 يوليو 2025، سيحصل 18 ألف موظف في صناعة التلفريك في النمسا على زيادة في الأجور بنسبة 3.1%.
موظفو التلفريك ابتهجوا: زيادة في الأجور بنسبة 3.1% من الآن فصاعدًا!
اختتمت مفاوضات الاتفاقية الجماعية لصناعة التلفريك النمساوية بنجاح. واعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيحصل حوالي 18 ألف موظف في 250 شركة للتلفريك على زيادة في الأجور بنسبة 3.1 بالمائة. تم الإبلاغ عن ذلك بواسطة OTS. الاتفاقية الجماعية الجديدة صالحة حتى 30 أبريل 2026 وتتضمن أيضًا زيادة في الراتب المبدئي إلى إجمالي 2138 يورو شهريًا.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم تقديم بدل يوم الأحد لأشهر الصيف بين 1 مايو و31 أكتوبر. ولا تؤمّن هذه الإجراءات الأجور فحسب، بل توفر أيضًا فرص عمل مهمة في المناطق السياحية في النمسا. وتفاوض فريق التفاوض التابع لغرفة التجارة، بقيادة أندرياس هوتشويمر، بالتعاون مع نقابة فيدا.
تغييرات اتفاقية المفاوضة الجماعية والأجور
يجلب الاتفاق الجماعي الجديد تغييرات كبيرة، خاصة فيما يتعلق بأجور الموظفين. وفقًا لـ WKO، تنطبق الاتفاقية الجماعية على جميع الموظفين والمتدربين في عربات التلفريك النمساوية، مع استثناءات مصاعد السحب وعربات التلفريك المادية. يدخل العقد حيز التنفيذ في 1 مايو 2024 ويسري لمدة 12 شهرًا.
ومن الجدير بالذكر بشكل خاص التعديلات على الأجور المنصوص عليها في الملحق الأول من الاتفاقية الجماعية. سيتم أيضًا زيادة تعويضات المتدربين: سيحصل المتدربون في السنة الأولى على 1244 يورو، بينما في السنة الرابعة سيحصلون على إجمالي 2074 يورو شهريًا.
الرسوم الجديدة للمتدربين هي كما يلي:
| سنة تدريس | الراتب الشهري | الأجر بالساعة |
|---|---|---|
| السنة الأولى من التدريب | 1,244 يورو | 7.19 يورو |
| السنة الثانية من التدريب | 1,452 يورو | 8.39 يورو |
| السنة الثالثة من التدريب | 1,659 يورو | 9.59 يورو |
| السنة الرابعة من التدريب | 2074 يورو | 11.99 يورو |
لوائح وفوائد إضافية
بالإضافة إلى الأجر، تنص الاتفاقية الجماعية أيضًا على مزايا أخرى للموظفين. على سبيل المثال، يحصل الموظفون الذين يقضون الليل في منطقة المحطة الجبلية على 39.14 يورو في الليلة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم توفير مكافأة للموظفين تصل إلى 3000 يورو، معفاة من الضرائب والرسوم، لعام 2024.
تعتبر اللوائح المتعلقة باستحقاق الإجازة جذابة أيضًا: يحق للموظفين الذين تقل مدة خدمتهم عن 25 عامًا الحصول على 30 يوم عمل إجازة، ومن عمر 25 عامًا، يحق لهم الحصول على 36 يوم عمل.
إن نقابة فيدا وغرفة التجارة النمساوية على ثقة من أن اللوائح الجديدة ستساهم في تحقيق رضا الموظفين والاستمرار في استقرار الصناعة. ويبقى أن نرى كيف ستؤثر التغييرات على رضا وظروف عمل عمال التلفريك، الذين يلعبون دورًا مهمًا في البنية التحتية السياحية في النمسا. للحصول على التفاصيل الكاملة حول التغييرات في الاتفاقية الجماعية، يرجى قراءة المعلومات الكاملة على WKO.