يحث Schallmeiner إصلاحات للممرضات: ظروف عمل أفضل الآن!

يحث Schallmeiner إصلاحات للممرضات: ظروف عمل أفضل الآن!

Österreich - Ralph Schallmeiner ، المتحدث باسم Health of the Greens ، وحث على تحسين تحسين موظفي الرعاية الصحية في 25 أبريل 2025. في نقاش حالي حول تنظيم العمل الشاق ، أشار Schallmeiner إلى أن العديد من المسعفين: من الداخل والتمريض يتخلىون عن مهنتهم قبل الأوان ، وغالبًا ما يرجع إلى التوتر الفيزيائي والتعبير. وناشد وزيرة الصحة كورين شومان والحكومة لخلق معايير عمل عملية ومتاحة للوصول إلى الثقيلة من أجل تجنب الإحباط في القطاع الصحي. كما أكد على الحاجة إلى قانون جديد للإطار للمسعفين: من الداخل ، والذي يتضمن معايير موحدة للتدريب وظروف العمل ، بالإضافة إلى رواية القانون المسعف (SANG) والمعايير الوطنية.

عندما يكون لائحة العمل الثقيلة الجديدة ، التي تضم موظفي التمريض ، الذي تم التأكيد عليه ، وزير الصحة والاجتماعية ، ورئيس نادي övp ، أغسطس وودوزر ، أن موظفي التمريض سيكون قادرًا على التقاعد في سن الستين. ومع ذلك ، فإن هذا ممكن فقط إذا تم الوفاء بمتطلبات التأمين لمدة 45 عامًا على الأقل و 10 سنوات على الأقل قد تم الوفاء بها في العشرين عامًا الماضية. يُنظر إلى إدراج طاقم التمريض في مرسوم العمل الثقيل على أنه اعتراف بدورهم الرئيسي للمجتمع.

تحسين ظروف العمل

لا ينبغي الاعتراض على المعايير الجديدة للعمل الثقيل فحسب ، بل يتم أيضًا البحث عن امتداد مع الإجهاد النفسي والتلوث المتعدد أيضًا. قد يؤدي ذلك إلى اعتراف أفضل بالساعات والخدمات في الرعاية ، وهي خطوة مهمة لزيادة جاذبية مهنة التمريض.

تم تعزيز التحديات المستمرة في قطاع الصحة والرعاية من قبل الوباء Covid 19. هذا لم يجعل مشكلة نقص العمال المهرة أكثر وضوحًا فحسب ، ولكن أيضًا الإلحاح للحصول على موظفين جدد والحاجة إلى احتواء المخرج الوظيفي المبكر. هذه الموضوعات موجودة في مركز التحليل المستمر الذي يبحث في الشروط المختلفة وعوامل التغيير في ظروف التوظيف وظروف العمل في القطاع الصحي من أجل تقديم توصيات تصميم محددة لتحسين الموقف. على وجه الخصوص ، تتم مناقشة العلاقة بين ظروف العمل السيئة ، والأجور المنخفضة والمتطلبات الموضوعة على موظفي التمريض.

يدعو SchallMeiner أيضًا إلى موحد على مستوى البلاد ، وأقل توترًا مفتاحًا للموظفين بالإضافة إلى تقليل ساعات العمل وأوقات تجديد كافية للموظفين في مجال الرعاية الصحية. ووفقا له ، فإن لوائح قانون العمل الثقيلة ليست مفيدة للغاية طالما من الصعب الوفاء بالمعايير. ستبقى المناقشة حول هذا الموضوع مركزيًا في الأشهر المقبلة ، حيث يُطلب من الحكومة تحسين ظروف العمل بشكل مستدام في هذه المهن ذات الصلة.

إن التحديات التي تعززها جائحة Covid 19 تجعل من الضروري لجميع المعنيين تجميعهم وتطوير الحلول من أجل زيادة ظروف العمل ورضا الموظفين. في هذا السياق ، يؤخذ استعداد السكان أيضًا في الاعتبار لتغطية تكاليف تحسين ظروف العمل في قطاع الصحة والرعاية.

لمزيد من المعلومات حول التطورات الحالية في نقاش العمل الثقيل ، راجع التقارير من