Szakmai orientáció a fogyatékossággal élő emberek számára: 12 fókuszban lévő vállalat

Szakmai orientáció a fogyatékossággal élő emberek számára: 12 fókuszban lévő vállalat

Csütörtökön Salzburgban fontos eseményre került sor a fogyatékossággal élő emberek számára. 85 embernek lehetősége volt megismerni a tizenkét különböző társaság potenciális munkáltatóit. Ez a munkacserélő jelentős lépés volt a befogadás és az esélyegyenlőség felé.

A munkacserék mögött az a gondolat, hogy előmozdítsa az akadálymentességet a munkaerőpiacon. Különböző vállalatok, köztük olyan neves nevek, mint például az IKEA, a helyszínen voltak, hogy kapcsolatba lépjenek az érdekelt felekkel. Gabriel, a Straßwalchen 19 éves résztvevője lelkesedését fejezte ki: "Üdvözöljük a birodalomban"-mondta büszkén. Gabriel múlt péntek óta teljes egészében dolgozik a Salzburgi Furniture Store -ban, a szemét rámpán, amely új perspektívát nyitott meg számára.

vállalatok és résztvevők

Az esemény nemcsak az álláskeresőket vonzza, hanem a jól ismert vállalatok képviselőit is, amelyek a sokféleség és a befogadás érdekében dolgoznak. Összesen tizenkét vállalat vett részt a munkacserében, és különféle állásajánlatokat kínált. Ez azt mutatja, hogy a fogyatékossággal élő emberek ajtajai tovább nyitottak.

A résztvevőknek lehetősége volt gyorsan bemutatni tantervüket, és közvetlenül megkérdezni a potenciális munkáltatókat, hogy mit várnak el a jövőbeli alkalmazottaiktól. Sok jelenlévő vállalat tisztában van azzal, hogy a munkahelyi sokszínűség nemcsak társadalmi álom, hanem friss perspektívákat és újításokat is hoz a csapatukba.

A szervezők központi aggodalma egy olyan környezet megteremtése volt, amelyben a résztvevők jól érezhetik magukat, és megmutathatják képességeiket és tehetségeiket. A Gabriel és más résztvevők pozitív visszajelzése azt mutatja, hogy egy ilyen csere nemcsak szükséges, hanem motiváló is. A jelenlévők képesek voltak megfelelni az elvárásaiknak, és értékes platformot találtak, hogy bemutassák magukat a munkaerőpiacon.

Az ilyen kezdeményezések nagy jelentőséggel bírnak a fogyatékossággal élő emberek tehetségeinek és lehetőségeinek tudatosításában. Fontos, hogy elismerjék őket a társadalom egyenértékű tagjaként, akik értékes hozzájárulást nyújthatnak. A munkacsere megtette az első lépést ebben az irányban, és még nem kell látni, hogy hány fenntartható foglalkoztatási kapcsolat eredményez ebből az eseményből.

További információ a munkacsere és az érintett vállalatok fejlesztéséről, a cikkek. .