Orientation professionnelle pour les personnes handicapées: 12 entreprises au point

Orientation professionnelle pour les personnes handicapées: 12 entreprises au point

Jeudi, un événement important pour les personnes handicapées a eu lieu à Salzbourg. 85 personnes ont eu l'occasion de connaître les employeurs potentiels de douze entreprises différentes. Cet échange d'emplois était une étape importante vers l'inclusion et l'égalité des chances.

L'idée derrière l'échange de travaux est de promouvoir l'accessibilité sur le marché du travail. Diverses sociétés, dont des noms renommés tels que IKEA, étaient sur place pour entrer en contact avec les parties intéressées. Gabriel, un participant de 19 ans de Straßwalchen, a exprimé son enthousiasme: "Bienvenue dans mon empire", a-t-il déclaré fièrement. Gabriel travaille en plein temps depuis vendredi dernier dans le magasin de meubles de Salzbourg sur la rampe à ordures, qui lui a ouvert une nouvelle perspective.

Entreprises et participants

L'événement a attiré non seulement les demandeurs d'emploi, mais aussi les représentants des entreprises bien connues qui travaillent pour la diversité et l'inclusion. Au total, douze entreprises ont participé à l'échange d'emplois et ont offert diverses offres d'emploi. Cela montre que les portes des personnes handicapées sont encore ouvertes.

Les participants ont eu l'occasion de présenter rapidement leur programme d'études et de demander directement aux employeurs potentiels ce qu'ils attendent de leurs futurs employés. De nombreuses entreprises présentes sont conscientes que la diversité sur le lieu de travail n'est pas seulement un rêve social, mais apporte également de nouvelles perspectives et innovations dans leurs équipes.

Une préoccupation centrale des organisateurs était de créer un environnement dans lequel les participants peuvent se sentir à l'aise et montrer leurs compétences et leurs talents. Les commentaires positifs de Gabriel et d'autres participants montrent qu'un tel échange est non seulement nécessaire, mais aussi motivant. Les personnes présentes ont pu répondre à leurs attentes et ont trouvé une plate-forme précieuse pour se présenter sur le marché du travail.

De telles initiatives sont d'une grande importance pour sensibiliser les talents et les possibilités des personnes handicapées. Il est important qu'ils soient reconnus comme des membres équivalents de la société qui peuvent apporter des contributions précieuses. L'échange d'emplois a fait le premier pas dans ce sens et il reste à voir combien de relations d'emploi durables de cet événement en résulteront.

Pour plus d'informations sur l'élaboration de cet échange d'emplois et des sociétés impliquées, .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

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