Profesionální orientace pro lidi se zdravotním postižením: 12 společností v zaměření
Ve čtvrtek se v Salcburku konala důležitá událost pro lidi se zdravotním postižením. 85 lidí mělo příležitost poznat potenciální zaměstnavatele z dvanácti různých společností. Tato výměna zaměstnání byla významným krokem k zařazení a rovným příležitostem.
Myšlenka výměny práce je podporovat dostupnost na trhu práce. Různé společnosti, včetně renomovaných jmen, jako je Ikea, byly na místě, aby se spojily se zúčastněnými stranami. Gabriel, 19letý účastník Straßwalchen, vyjádřil své nadšení: „Vítejte v mé říši,“ řekl hrdě. Gabriel pracuje od minulého pátek v Salcburgském obchodě s nábytkem na popelnici, která pro něj otevřela novou perspektivu.
Společnosti a účastníci
Akce přilákala nejen uchazeče o zaměstnání, ale také zástupce známých společností, které pracují pro rozmanitost a začlenění. Na výměně pracovních míst se zúčastnilo celkem dvanáct společností a nabídla různé pracovní nabídky. To ukazuje, že dveře pro lidi se zdravotním postižením jsou dále otevřené.
Účastníci měli příležitost rychle představit své učební osnovy a požádat potenciální zaměstnavatele přímo, co očekávají od svých budoucích zaměstnanců. Mnoho přítomných společností si je vědomo, že rozmanitost na pracovišti není jen sociálním snem, ale také do svých týmů přináší nové perspektivy a inovace.
Ústředním zájmem organizátorů bylo vytvořit prostředí, ve kterém se účastníci mohou cítit pohodlně a ukázat své dovednosti a talenty. Pozitivní zpětná vazba od Gabriela a dalších účastníků ukazuje, že taková výměna není nutná, ale také motivující. Přítomní byli schopni splnit svá očekávání a našli cennou platformu, která se představí na trhu práce.
Takové iniciativy jsou velmi důležité ke zvýšení povědomí o talentů a možnostech lidí se zdravotním postižením. Je důležité, aby byli považováni za ekvivalentní členy společnosti, kteří mohou přispívat cenné příspěvky. Výměna zaměstnání učinila první krok tímto směrem a zbývá zjistit, kolik udržitelných pracovních vztahů z této události vyústí.
Další informace o vývoji této práce v zaměstnání a zúčastněných společnostech,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)