Rötzera satricinājums: trešdaļa no Josefstadt ansambļa atrodas uz sliekšņa!

Rötzera satricinājums: trešdaļa no Josefstadt ansambļa atrodas uz sliekšņa!

Josefstadt, Wien, Österreich - Marie Rötzer pārņems teātra māksliniecisko virzienu Josefstatē 2026. gada rudenī, to apstiprinot pilnvarnieku padome. Viņa seko Herbertam Föttingeram, kurš pagājušajā sezonā izraisīja daudz strīdu, jo īpaši ar apgalvojumiem par "seksuālu vai strukturālu vardarbību", kas tika dokumentēti Dorda advokātu biroja galīgajā ziņojumā. Šis ziņojums kritizē teātra vadības "strukturālo neveiksmi", risinot sūdzības un apraksta sliktu darba atmosfēru Föttingera vadībā. Rötzers neplāno apmēram trešdaļu ansambļa locekļu, īpaši 18 no pašlaik 48. Šis lēmums jau ir izraisījis diskusijas.

no 18 nepārtrauktībām jau ir apstiprināti; Diviem dalībniekiem varētu būt jauni līgumi atkarībā no veiksmīgām sarunām. Starp līgumiem, kas nav saistīti ar līgumiem, ir arī četri dalībnieki pensijas vecumā, ieskaitot Maiklu König un Marianne Nentwich, kuri saņems viesu līgumus. Cerība uz nepārtrauktību un jaunu virzienu Rötzera vadībā joprojām ir atlikušajiem 28 ansambļa locekļiem.

Plānotās izmaiņas un strukturālās korekcijas

Nākotnes ansambļa sastāvs joprojām nav skaidrs, taču Rötzers ir uzsvēris, ka sociālajiem aspektiem vajadzētu ieplūst apsvērumos, kas tika apspriesti sarunā ar Darbu padomi. Budžeta plānošanai un inflācijai būs arī liela nozīme, rūpīgi organizējot personāla pozīcijas. Dažas pozīcijas nav aizpildītas iepriekšējās strukturālās reformas dēļ, kas samazināja ideju skaitu no 800 līdz 550. Rötzer cenšas panākt līdzsvarotu saistību starp ansambli, veltņiem un izrādēm.

Ziņojuma ieteikumu mērķis ir kultūras izmaiņas, kas jāīsteno saskaņā ar Rötzera jauno vadību. Turpmākajos iestudējumos jāiekļauj uzvedības kodekss un uzticības personas, kā arī regulāras pārdomu sanāksmes. Pilnvarnieku padome arī uzlabos nākamo vadību un izdos gaidāmo komerciālo rīkotājdirektora procesu.

Föttinger strīdi un Rötzera atbalsts izmaiņām

Herberts Föttingers, kurš vienmēr ir noliedzis pret sevi apgalvojumus, pauž vēlmi pēc tiesas skaidrojuma. Viņš raksturo savu izturēšanos kā neuzbrūkošu un uzsver, ka 19 gadu laikā viņš nekad nav uztvēris tik nopietnus apgalvojumus kā direktors. Neskatoties uz to, viņš atzīst, ka gadu gaitā varētu būt bijuši ievainojumi.

Rötzer jau ir paziņojis, ka teātris Josefstadtā paliks nekļūdīgs aktiermeistars. Dažas izmaiņas personāla struktūrā ir neizbēgamas, un vēlamās kultūras izmaiņas varētu dot izšķirošu ieguldījumu darba atmosfēras uzlabošanā teātrī. Mākslinieciskā vadība paziņos par savu atklāšanas sezonas grafiku vēlākais viena gada laikā.

Plašākā kontekstā var redzēt, ka kultūras nozares personāla vadība kļūst arvien nozīmīgāka, kā tas ir uzskaitīts literatūrā par “kultūras un plašsaziņas līdzekļu pārvaldību”. Saprotot, ka labai personāla vadībai ir izšķiroša nozīme uzņēmuma panākumiem, varētu būt niecīga loma teātrī Josefstadtā.