Bouleversement de Rötzer : un tiers de l'ensemble de Josefstadt est au bord du gouffre !

Bouleversement de Rötzer : un tiers de l'ensemble de Josefstadt est au bord du gouffre !

Marie Rötzer prendra la direction artistique du Theater in der Josefstadt à l'automne 2026, sous réserve de confirmation par le conseil de fondation. Elle suit Herbert Föttinger, qui a suscité de nombreuses polémiques la saison dernière, notamment à travers des allégations de « violences sexuelles ou structurelles », documentées dans le rapport final du cabinet d'avocats Dorda. Ce rapport critique « l’échec structurel » de la direction du théâtre dans le traitement des griefs et décrit une mauvaise atmosphère de travail sous la direction de Föttinger. Rötzer prévoit de ne plus employer environ un tiers des membres de l'ensemble, soit 18 des 48 actuels. Cette décision a déjà fait débat.

Sur les 18 non-renouvellements, 16 ont déjà été confirmés ; Il pourrait y avoir de nouveaux contrats pour deux acteurs, en fonction du succès des négociations. Parmi les contrats interrompus figurent quatre acteurs en âge de prendre leur retraite, dont Michael König et Marianne Nentwich, qui recevront des contrats d'invités. Pour les 28 membres restants de l'ensemble, il reste un espoir de continuité et de nouvelle direction sous la direction de Rötzer.

Changements prévus et ajustements structurels

La composition future de l'ensemble n'est pas encore claire, mais Rötzer a souligné que les aspects sociaux doivent être pris en compte, ce qui a été discuté lors d'un entretien avec le comité d'entreprise. La planification budgétaire et l’inflation joueront également un rôle important dans l’organisation judicieuse des postes du personnel. Certains postes ne seront pas pourvus en raison d'une précédente réforme structurelle qui a réduit le nombre de représentations de 800 à 550. Rötzer s'efforce d'établir une relation équilibrée entre l'ensemble, les rôles et les représentations.

Les recommandations du rapport visent un changement culturel qui sera mis en œuvre sous la nouvelle direction de Rötzer. Les futures productions devraient inclure un code de conduite et des confidents et organiser des séances de réflexion régulières. Le conseil de fondation renforcera également la prochaine direction et donnera procuration au prochain directeur commercial.

Les controverses de Föttinger et le soutien au changement de Rötzer

Herbert Föttinger, qui a toujours nié les allégations portées contre lui, a exprimé son souhait d'obtenir des éclaircissements devant le tribunal. Il décrit son comportement comme non agressif et souligne qu'au cours de ses 19 années de direction, il n'a jamais remarqué d'allégations aussi graves. Il admet néanmoins qu’il y a peut-être eu des blessures malheureuses au fil des années.

Rötzer a déjà annoncé que le Theater in der Josefstadt resterait un théâtre d'acteurs distinctif. Certains changements dans la structure du personnel sont inévitables et le changement culturel souhaité pourrait contribuer de manière décisive à l'amélioration de l'atmosphère de travail au théâtre. La direction artistique annoncera son calendrier d'ouverture de la saison au plus tard dans un an.

Dans un contexte plus large, on peut constater que la gestion des ressources humaines prend de plus en plus d'importance dans le secteur culturel, comme le souligne la littérature sur la « gestion de la culture et des médias ». La prise de conscience qu'une bonne gestion des ressources humaines est cruciale pour le succès de l'entreprise pourrait jouer un rôle révolutionnaire pour le Theater in der Josefstadt.