Rötzer's Birgalaval: Un tiers de l'ensemble Josefstadt est au bord du bord!

Rötzer's Birgalaval: Un tiers de l'ensemble Josefstadt est au bord du bord!

Josefstadt, Wien, Österreich - Marie Rötzer reprendra la direction artistique du théâtre de Josefstadt à l'automne 2026, sous réserve de la confirmation du conseil d'administration. Elle suit Herbert Föttinger, qui a déclenché de nombreuses controverses la saison dernière, en particulier par des allégations de "violence sexuelle ou structurelle", qui ont été documentées dans le rapport final du cabinet d'avocats de Dorda. Ce rapport critique «l'échec structurel» de la gestion du théâtre dans le traitement des griefs et décrit une mauvaise atmosphère de travail sous la direction de Föttinger. Rötzer ne prévoit pas d'environ un tiers des membres de l'ensemble, en particulier 18 sur 48 actuellement. Cette décision a déjà provoqué des discussions.

des 18 non-extensions ont déjà été confirmées; Il pourrait y avoir de nouveaux contrats pour deux acteurs, en fonction des négociations réussies. Parmi les contrats non continués, il y a également quatre acteurs en âge de la retraite, notamment Michael König et Marianne Nentwich, qui recevra des contrats d'invités. L'espoir de continuité et une nouvelle direction sous la direction de Rötzer demeure pour les 28 autres membres de l'ensemble.

Modifications planifiées et ajustements structurels

La composition de l'ensemble future n'est pas encore claire, mais Rötzer a souligné que les aspects sociaux devraient se dérouler dans les considérations, qui ont été discutées dans une conversation avec le Conseil des travaux. La planification budgétaire et l'inflation joueront également un rôle important lorsqu'il s'agit d'organiser soigneusement des postes de personnel. Certaines positions ne sont pas prises en raison d'une réforme structurelle précédente, ce qui a réduit le nombre d'idées de 800 à 550. Rötzer s'efforce d'une relation équilibrée entre l'ensemble, les rouleaux et les performances.

Les recommandations du rapport visent un changement culturel qui doit être mis en œuvre dans le cadre de la nouvelle gestion de Rötzer. Les productions futures devraient inclure un code de conduite et des confidents et organiser des réunions de réflexion régulières. Le conseil d'administration améliorera également la prochaine direction et publiera le prochain directeur général du directeur commercial.

La controverse de Föttinger et la prise en charge de Rötzer aux modifications

Herbert Föttinger, qui a toujours nié les allégations contre lui-même, exprime le désir de clarification judiciaire. Il décrit son comportement comme n'étant pas attaquant et souligne qu'en 19 ans, il n'avait jamais perçu des allégations aussi graves en tant que réalisateur. Néanmoins, il admet qu'il peut y avoir eu des blessures au fil des ans.

Rötzer a déjà annoncé que le théâtre de Josefstadt restera un théâtre d'acteur indubitable. Certains changements dans la structure du personnel sont inévitables et le changement culturel souhaité pourrait apporter une contribution décisive à l'amélioration de l'atmosphère de travail au théâtre. La gestion artistique annoncera son calendrier pour la saison d'ouverture au dernier en un an.

Dans un contexte plus large, on peut voir que la gestion du personnel dans le secteur culturel devient de plus en plus important, comme cela est énuméré dans la littérature sur la «gestion culturelle et médiatique». La prise de conscience que la bonne gestion du personnel est cruciale pour le succès de l'entreprise pourrait jouer un rôle pionnier pour le théâtre de Josefstadt.