Rötzeri murranguline: kolmandik Josefstadti ansamblist on äärel!

Rötzeri murranguline: kolmandik Josefstadti ansamblist on äärel!

Josefstadt, Wien, Österreich - Marie Rötzer võtab Josefstadti teatri kunstilise suuna üle 2026. aasta sügisel, kui hoolekogu kinnitab. Ta jälgib eelmisel hooajal arvukalt poleemikat esile kutsunud Herbert Föttingerit, eriti "seksuaalse või struktuurilise vägivalla" väidete kaudu, mis dokumenteeriti Dorda advokaadibüroo lõpparuandes. Selles aruandes kritiseeritakse teatrijuhtimise "struktuurilist ebaõnnestumist" kaebustega tegelemisel ja kirjeldab Föttingeri haldamise halba töötavat õhkkonda. Rötzer ei plaani umbes kolmandiku ansambli liikmetest, eriti 18 -st 48 -st. See otsus on juba põhjustanud arutelusid.

on juba kinnitatud; Sõltuvalt edukatest läbirääkimistest võiksid olla uued lepingud kahele. Vastupidamata lepingute hulgas on ka neli pensionieas näitlejat, sealhulgas Michael König ja Marianne Nentwich, kes saavad külalislepinguid. Ülejäänud 28 ansambliliikmele jääb Rötzeri juhtimise järjepidevuse lootus ja uus suund.

kavandatud muudatused ja struktuurilised kohandused

Tulevane ansambli kompositsioon on endiselt ebaselge, kuid Rötzer on rõhutanud, et sotsiaalsed aspektid peaksid voolama kaalutlustele, mida arutati vestluses töönõukoguga. Eelarve kavandamine ja inflatsioon mängivad olulist rolli ka personali positsioonide hoolika korraldamisel. Mõni positsioon ei ole varasema struktuurireformi tõttu täidetud, mis vähendas ideede arvu 800 -lt 550 -ni. Rötzer püüab ansambli, rullide ja etenduste tasakaalustatud suhet tasakaalustada.

Aruande soovitused on suunatud kultuurimuutusele, mida tuleb rakendada Rötzeri uue juhtkonna alusel. Tulevased lavastused peaksid sisaldama käitumisjuhendit ja usaldusisikuid ning korraldama regulaarselt peegelduskohtumisi. Hoolekogu täiustab ka järgmist juhtkonda ja annab välja eelseisva äridirektori Procrationi.

Föttingeri poleemika ja Rötzeri toetus muudatustele

Herbert Föttinger, kes on alati eitanud enda vastu esitatud väiteid, väljendab soovi kohtuliku selgituse järele. Ta kirjeldab oma käitumist kui rünnakut ja rõhutab, et 19 aasta pärast polnud ta kunagi tajunud selliseid tõsiseid väiteid direktorina. Sellegipoolest tunnistab ta, et aastate jooksul võis vigastada.

Rötzer on juba teatanud, et Josefstadti teater jääb eksimatuks näitlejaks. Mõned muudatused personalistruktuuris on vältimatud ja soovitud kultuurimuutus võib anda otsustava panuse teatris töötava atmosfääri parandamisse. Kunstiline juhtimine teatab avahooaja ajakava viimase aasta jooksul.

Laiemas kontekstis on näha, et kultuurisektori personalijuhtimine on muutumas üha olulisemaks, nagu on loetletud kirjanduses „kultuuri- ja meediajuhtimise” teemal. Arusaamine, et hea personalijuhtimine on ettevõtte edu jaoks ülioluline, võib mängida Josefstadti teatri teedrajavat rolli.