Rötzers omvæltning: En tredjedel af Josefstadt -ensemblet er på randen!

Rötzers omvæltning: En tredjedel af Josefstadt -ensemblet er på randen!

Josefstadt, Wien, Österreich - Marie Rötzer overtager teatrets kunstneriske retning i Josefstadt i efteråret 2026, med forbehold af bekræftelse fra bestyrelsen. Hun følger Herbert Föttinger, der udløste adskillige kontrovers sidste sæson, især gennem beskyldninger om "seksuel eller strukturel vold", som blev dokumenteret i den endelige rapport fra Dorda Law Firm. Denne rapport kritiserer den "strukturelle fiasko" af teaterforvaltningen i håndteringen af ​​klager og beskriver en dårlig arbejdende atmosfære under Föttinger's ledelse. Rötzer planlægger ikke en tredjedel af ensemblets medlemmer, specifikt 18 ud af i øjeblikket 48. Denne beslutning har allerede forårsaget diskussioner.

af de 18 ikke-udvidelser er allerede bekræftet; Der kan være nye kontrakter for to aktører, afhængigt af vellykkede forhandlinger. Blandt de ikke -fortsatte kontrakter er også fire aktører i pensionsalderen, herunder Michael König og Marianne Nentwich, der vil modtage gæstekontrakter. Håbet om kontinuitet og en ny retning under Rötzers ledelse forbliver for de resterende 28 ensemble -medlemmer.

Planlagte ændringer og strukturelle justeringer

Fremtidens ensemblesammensætning er stadig uklar, men Rötzer har understreget, at sociale aspekter skulle strømme ind i overvejelserne, som blev drøftet i en samtale med Works Council. Budgetplanlægning og inflation vil også spille en vigtig rolle, når det kommer til omhyggeligt at organisere personalepositioner. Nogle positioner udfyldes ikke på grund af en tidligere strukturreform, hvilket reducerede antallet af ideer fra 800 til 550. Rötzer stræber efter et afbalanceret forhold mellem ensemble, ruller og forestillinger.

Rapportens henstillinger sigter mod en kulturel ændring, der skal implementeres under Rötzers nye ledelse. Fremtidige produktioner bør omfatte en adfærdskodeks og fortrolige og afholde regelmæssige reflektionsmøder. Bestyrelsen vil også forbedre den næste ledelse og udstede den kommende kommercielle administrerende direktør for indkøb.

Föttinger's kontrovers og Rötzers støtte til ændringer

Herbert Föttinger, der altid har nægtet påstandene mod sig selv, udtrykker ønsket om retslig afklaring. Han beskriver sin opførsel som ikke at angribe og understreger, at han i 19 år aldrig havde opfattet så alvorlige beskyldninger som direktør. Ikke desto mindre indrømmer han, at der kan have været skader gennem årene.

Rötzer har allerede annonceret, at teatret i Josefstadt vil forblive et umiskendeligt skuespillerteater. Nogle ændringer i personalestrukturen er uundgåelige, og den ønskede kulturelle ændring kan yde et afgørende bidrag til forbedring af den arbejdsmæssige atmosfære i teatret. Den kunstneriske ledelse annoncerer sin tidsplan for åbningssæsonen senest på et år.

I en bredere kontekst kan det ses, at personalestyring i kultursektoren bliver stadig vigtigere, som det er anført i litteratur om ”kulturel og mediehåndtering”. Erkendelsen af, at det gode personaleadministration er afgørende for virksomhedens succes, kan spille en banebrydende rolle for teatret i Josefstadt.