Prințul Harry a criticat: foștii angajați dezvăluie secrete bizare!

Prințul Harry a criticat: foștii angajați dezvăluie secrete bizare!

Nigeria, Land - Prințul Harry este din nou în linia focului! În cartea sa „Spare”, el a pasat deja de familia regală, dar acum foștii angajați ai Palatului își au spus și desenează o imagine puțin măgulitoare a prințului. Potrivit cărții „Da Ma’am: The Secret Life of Royal Servants”, scris de autor și expert al familiei regale Tom Quinn, îl experimentați pe Harry ca un cap de căldură impulsiv. Un fost majordom relatează că Harry a ieșit din drum chiar și cu o mică mizerie. „Îmi amintesc că am adus cândva un pic încurcat în culegătorii săi privați”, a fost citat el. Râsul personalului de pe constituția haotică a lui Harry nu se ocupă de situație: „Oamenii au spus întotdeauna că Harry are nevoie de două săptămâni fără un servitor pentru a -și atrage propriii pantaloni”, au spus rapoartele.

plecările șocante la Archewell

Pe parcursul raportării, fluctuația personalului în jurul lui Harry și Meghan este, de asemenea, iluminată. Aceste schimbări par să reflecte dificultățile cuplului în prima fază a independenței lor. Fara Taylor, care s-a alăturat lui Archewell în funcția de șef de marketing, a părăsit compania în aprilie 2023. Potrivit Daily Mail să fie„ optimizat ”. a acționat ca manager de conținut și a aruncat doar prosopul în ianuarie 2023 după succesul documentarului Netflix „Harry & Meghan”

Aceste ieșiri fac întrebări: Ce este cu adevărat adevărat pentru Sussexes? Un insider îl descrie pe Harry drept un „copil mare” - după influența lui Meghan, lucrurile par să devină mai complicate. Potrivit fostului butler, a fost frustrant să experimentăm schimbările, deoarece Meghan exploatează statutul lui Harry, care devenise „cu adevărat epuizant” pentru angajați. Chiar dacă Harry a încercat să -l apere pe Meghan în orice situație, provocările stilului său de viață și distanța din ce în ce mai mare față de familia sa par a fi din ce în ce mai urgente.

Details
OrtNigeria, Land
Quellen

Kommentare (0)