邮政员工欢呼：自2025年7月起增长2.8％！

邮政员工欢呼：自2025年7月起增长2.8％！

Österreich, Land - 2025年4月29日，就“奥地利邮报”的薪金谈判达成了一项协议。该协议影响了约20,000名员工：内部，从2025年7月1日起，薪水增加了2.8％。学徒薪酬以及额外的费用和津贴也增加了2.8％。谈判结束了12个月，直到2026年6月30日有效

薪水增加不仅包括标准薪水，还包括每天和过夜的钱以及里程。从2025年7月1日起，这些将适应公务员关税，这意味着员工：也从内部的改善条件中受益。特别值得注意的是，送货员的免税票房增加了：内部，这将从2026年1月1日起从26.16欧元提高到每个日历日的29.00欧元。

对谈判结果的满意度

邮政与服务联盟联盟（GPF）主席理查德·科勒（RichardKöhler）对谈判结果感到满意，尤其是在经济上具有挑战性的环境中。谈判是一个艰巨的挑战，但该协议被认为是劳动力和雇主方的积极发展。

除工资增加外，奥地利邮报大约有600个空缺，其中约有150个位于施蒂里亚，在卡林西亚有25个空缺。这些开放的地方强调了工人分娩的需求。 Post还提供了用于交付机器人的新工作，该机器人的集体协议已被终止，这代表了加强劳动力的进一步措施。

集体协议谈判的上下文

在奥地利的集体协议谈判的更广泛的背景下，各个行业的薪水增加趋势。瑞士邮政的增加2.8％是较大模式的一部分，在其他领域也可以观察到，包括化学工业和木材加工，这些工业和木材加工也采用了显着工资的增加。这些事态发展是在一项普遍努力考虑到通货膨胀和生活成本的情况下，并为员工提供公平的报酬。有关此信息的信息，请参见[ÖGB]（https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective Contract/Aktuelle-Kollaceyce合同谈判）。

总的来说，瑞士邮政的协议是员工的积极信号：内部，可以作为其他行业未来谈判的典范。劳动力市场的挑战以及赢得和保持合格工人的需求将在未来继续发挥重要作用。