Post zamestnancov fandiť: 2,8% zvýšenie platu od júla 2025!

Post zamestnancov fandiť: 2,8% zvýšenie platu od júla 2025!

Österreich, Land - 29. apríla 2025 sa dosiahla dohoda o rokovaniach o plate rakúskeho postu. Táto dohoda postihuje okolo 20 000 zamestnancov: vo vnútri a zabezpečuje zvýšenie platu o 2,8 percenta od 1. júla 2025. Učeň kompenzácie, ako aj ďalšie poplatky a príspevky sa tiež zvyšujú o 2,8 percenta. Rokovania sa konajú na obdobie 12 mesiacov a platia do 30. júna 2026

Zvýšenie platu zahŕňa nielen štandardné platy, ale aj denné a nočné peniaze, ako aj peniaze na kilometre. Od 1. júla 2025 budú prispôsobené tarifám štátnej služby, čo znamená, že zamestnanci: majú tiež úžitok zo zlepšených podmienok vo vnútri. Obzvlášť pozoruhodné je zvýšenie daňových peňazí bez noci pre dodávateľov: vo vnútri, ktoré sa od 1. januára 2026 zvýšia z 26,16 EUR na 29,00 EUR za kalendárny deň.

Spokojnosť s výsledkom rokovaní

Richard Köhler, predseda Únie Post and Service Union (GPF), bol spokojný s výsledkom vyjednávania, najmä v ekonomicky náročnom prostredí. Rokovania boli vyčerpávajúcou výzvou, ale dohoda sa považuje za pozitívny vývoj pracovnej sily aj na strane zamestnávateľa.

Okrem zvýšenia miezd je na rakúskom poste okolo 600 voľných pracovných miest, z ktorých asi 150 sa nachádza v Stryrii a 25 v Karinthii. Tieto otvorené miesta zdôrazňujú potrebu pracovníkov pri dodávke. Spoločnosť Post tiež ponúka nové pracovné miesta pre doručovacie roboty, ktorých kolektívna zmluva bola ukončená, čo predstavuje ďalšie opatrenie na posilnenie pracovnej sily.

Kontext rokovaní o kolektívnej zmluve

V širšom kontexte rokovaní o kolektívnej zmluve v Rakúsku existuje trend k zvýšeniu platov v rôznych odvetviach. Zvýšenie o 2,8 percenta na Švajčiarskom poste je súčasťou väčšieho vzoru, ktorý je možné pozorovať aj v iných odvetviach, vrátane chemického priemyslu a spracovania dreva, ktoré tiež prijali významné zvýšenie miezd. Tento vývoj je v kontexte všeobecného úsilia zohľadniť infláciu a životné náklady a ponúkať zamestnancom spravodlivú odmenu. Informácie o tom nájdete na [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective Contract/Aktuelle-Kollective Contract Rections).

Celkovo je dohoda na Švajčiarskom poste pozitívnym signálom pre zamestnancov: vo vnútri a môže slúžiť ako model pre budúce rokovania v iných odvetviach. Výzvy trhu práce a potreba vyhrať a udržať kvalifikovaných pracovníkov budú naďalej zohrávať dôležitú úlohu v budúcnosti.