Zamestnanci pošty sa tešia: 2,8 % zvýšenie platov od júla 2025!

Zamestnanci pošty sa tešia: 2,8 % zvýšenie platov od júla 2025!

Dňa 29. apríla 2025 došlo na rakúskej pošte k dohode v rámci mzdových rokovaní. Táto dohoda sa týka približne 20 000 zamestnancov a predpokladá zvýšenie platov o 2,8 percenta od 1. júla 2025. O 2,8 percenta sa zvýšia aj odmeny za učňov, ako aj príplatky a príplatky. Ukončenie rokovaní je platné po dobu 12 mesiacov a je v platnosti do 30.6.2026.

Zvýšenie platu zahŕňa nielen štandardné platy, ale aj denné a nočné diéty, ako aj náhrady za najazdené kilometre. Tie sa od 1. júla 2025 prispôsobia mzdám v štátnej službe, čo znamená, že zlepšené podmienky budú využívať aj zamestnanci. Pozoruhodné je najmä zvýšenie nezdaniteľnej dennej dávky pre doručovateľov, ktorá sa od 1. januára 2026 zvýši z 26,16 eura na 29,00 eura za kalendárny deň.

Spokojnosť s výsledkom rokovania

Richard Köhler, predseda Únie pôšt a služieb (GPF), vyjadril spokojnosť s výsledkom rokovaní, najmä v ekonomicky náročnom prostredí. Rokovania boli namáhavou výzvou, ale dohoda sa vníma ako pozitívny vývoj pre zamestnancov aj zamestnávateľov.

Okrem zvýšenia miezd je v Rakúskej pošte otvorených približne 600 pracovných miest, z toho približne 150 v Štajersku a 25 v Korutánsku. Tieto voľné pracovné miesta zdôrazňujú potrebu pracovníkov v dodávke. Pošta ponúka nové pracovné miesta aj pre kuriérov Lieferando, ktorým bola ukončená kolektívna zmluva, čo je ďalšie opatrenie na posilnenie pracovnej sily.

Kontext kolektívneho vyjednávania

V širšom kontexte rokovaní o kolektívnom vyjednávaní v Rakúsku existuje trend zvyšovania platov v rôznych odvetviach. Nárast o 2,8 percenta v poštových službách je súčasťou väčšieho modelu, ktorý možno vidieť v iných sektoroch vrátane chemického priemyslu a spracovania dreva, ktoré tiež prešli výrazným zvýšením miezd. Tento vývoj je súčasťou všeobecného úsilia zohľadňovať infláciu a životné náklady a poskytovať zamestnancom spravodlivú mzdu. Informácie o tom nájdete na ÖGB.

Celkovo je dohoda na pošte pozitívnym signálom pre zamestnancov a mohla by slúžiť ako vzor pre budúce rokovania v iných odvetviach. Výzvy trhu práce a potreba pritiahnuť a udržať si kvalifikovaných pracovníkov budú aj v budúcnosti zohrávať dôležitú úlohu.