Post les employés Cheer: 2,8% d'augmentation de salaire par rapport à juillet 2025!

Post les employés Cheer: 2,8% d'augmentation de salaire par rapport à juillet 2025!

Österreich, Land - Le 29 avril 2025, un accord a été conclu dans les négociations salariales du poste autrichien. Cet accord affecte environ 20 000 employés: à l'intérieur et prévoit une augmentation de salaire de 2,8% par rapport au 1er juillet 2025. La rémunération des apprentis ainsi que les frais supplémentaires et les indemnités sont également augmentés de 2,8%. Les négociations sont conclues pour une période de 12 mois et sont en vigueur jusqu'au 30 juin 2026

L'augmentation du salaire comprend non seulement les salaires standard, mais aussi de l'argent quotidien et du jour au lendemain ainsi que de l'argent au kilométrage. À partir du 1er juillet 2025, ceux-ci seront adaptés aux tarifs de la fonction publique, ce qui signifie que les employés: bénéficient également de conditions améliorées à l'intérieur. L'augmentation de la nuit sans impôts est particulièrement remarquable de l'argent sans taxe pour les livrants: à l'intérieur, qui sera passé de 26,16 à 29,00 EUR par jour civil à partir du 1er janvier 2026.

Satisfaction à l'égard des négociations

Richard Köhler, président de l'Union de l'Union des postes et des services (GPF), était satisfait du résultat de la négociation, en particulier dans un environnement économiquement difficile. Les négociations étaient une contestation épuisante, mais l'accord est considéré comme une évolution positive pour la main-d'œuvre et le côté employeur.

En plus des augmentations de salaire, il y a environ 600 postes vacants au Post autrichien, dont environ 150 sont situés en Styrie et 25 à Carinthia. Ces endroits ouverts soulignent la nécessité des travailleurs dans la livraison. Post propose également de nouveaux emplois pour les robots de livraison, dont la convention collective a été résiliée, ce qui représente une mesure supplémentaire pour renforcer la main-d'œuvre.

Contexte des négociations des accords collectifs

Dans le contexte plus large des négociations des accords collectifs en Autriche, il y a une tendance à l'augmentation des salaires dans diverses industries. L'augmentation de 2,8% au poste suisse fait partie d'un schéma plus important qui peut également être observé dans d'autres secteurs, y compris l'industrie chimique et la transformation du bois, qui ont également adopté des augmentations de salaire significatives. Ces développements sont dans le contexte d'une entreprise générale à prendre en compte les frais d'inflation et de vie et d'offrir aux employés une rémunération équitable. Des informations à ce sujet peuvent être trouvées sur [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective / Contrat Aktulle-Kollective.

Dans l'ensemble, l'accord au Swiss Post est un signal positif pour les employés: à l'intérieur et pourrait servir de modèle pour les négociations futures dans d'autres industries. Les défis du marché du travail et la nécessité de gagner et de maintenir des travailleurs qualifiés continueront de jouer un rôle important à l'avenir.