Postin työntekijät iloitsevat: 2,8 % palkankorotus heinäkuusta 2025!

Postin työntekijät iloitsevat: 2,8 % palkankorotus heinäkuusta 2025!

Itävallan postin palkkaneuvotteluissa päästiin sopimukseen 29.4.2025. Sopimus koskee noin 20 000 työntekijää ja se sisältää 2,8 prosentin palkankorotuksen 1.7.2025 alkaen. Oppisopimuskorvauksia sekä lisäpalkkioita ja -korvauksia korotetaan myös 2,8 prosentilla. Neuvottelujen päättäminen on voimassa 12 kuukautta ja on voimassa 30.6.2026 saakka.

Palkankorotus sisältää peruspalkkojen lisäksi päivä- ja yöpymiskorvaukset sekä kilometrikorvaukset. Näitä mukautetaan virkamiespalkkoihin 1.7.2025 alkaen, mikä tarkoittaa, että myös työntekijät hyötyvät parantuneista ehdoista. Erityisen huomionarvoista on jakelutyöntekijöiden verottoman päivärahan korotus, joka nousee 1.1.2026 alkaen 26,16 eurosta 29,00 euroon kalenteripäivältä.

Tyytyväisyys neuvottelutulokseen

Posti- ja palveluliiton (GPF) puheenjohtaja Richard Köhler ilmaisi tyytyväisyytensä neuvottelujen tulokseen erityisesti taloudellisesti haastavassa ympäristössä. Neuvottelut olivat kova haaste, mutta sopimus nähdään positiivisena kehityksenä sekä työntekijöille että työnantajille.

Palkankorotusten lisäksi Itävallan postissa on noin 600 avointa työpaikkaa, joista noin 150 on Steiermarkissa ja 25 Kärntenissä. Nämä avoimet työpaikat korostavat työntekijöiden tarvetta jakelussa. Posti tarjoaa uusia työpaikkoja myös irtisanotuille Lieferandon kuriireille, mikä on toinen toimenpide työvoiman vahvistamiseksi.

Työehtosopimusneuvottelujen konteksti

Itävallassa käytävien työehtosopimusneuvottelujen laajemmassa kontekstissa on havaittavissa suuntaus palkankorotuksiin eri aloilla. Postin 2,8 prosentin nousu on osa suurempaa mallia, joka on nähty muilla aloilla, mukaan lukien kemianteollisuus ja puunjalostus, jotka ovat myös ohittaneet merkittävät palkankorotukset. Tämä kehitys on osa yleistä pyrkimystä ottaa inflaatio ja elinkustannukset huomioon ja tarjota työntekijöille oikeudenmukainen palkka. Tietoja tästä löytyy osoitteesta ÖGB.

Kaiken kaikkiaan postin sopimus on positiivinen signaali työntekijöille ja voisi toimia mallina tuleville neuvotteluille muilla toimialoilla. Työmarkkinoiden haasteet ja tarve houkutella ja pitää palveluksessa ammattitaitoisia työntekijöitä ovat jatkossakin tärkeitä.