Työntekijöiden post -hurraa: 2,8% palkankorotus heinäkuusta 2025!

Työntekijöiden post -hurraa: 2,8% palkankorotus heinäkuusta 2025!

Österreich, Land - 29. huhtikuuta 2025 päästiin sopimukseen Itävallan viran palkkaneuvotteluihin. Tämä sopimus vaikuttaa noin 20 000 työntekijään: Sisällä ja määrätään 2,8 prosenttia 2,8 prosenttia 1. heinäkuuta 2025. Oppisopimusoppijakorvaukset sekä lisämaksut ja korvaukset nostetaan myös 2,8 prosenttia. Neuvottelut saadaan päätökseen 12 kuukauden ajan, ja ne ovat voimassa 30. kesäkuuta 2026 saakka

Palkankorotus ei sisällä vain tavanomaisia ​​palkkoja, vaan myös päivittäistä ja yön yli rahaa sekä mittarilukemaa. Ne 1. heinäkuuta 2025 lähtien nämä mukautetaan virkamiestutkimuksiin, mikä tarkoittaa, että työntekijät: hyötyvät myös parannettuista olosuhteista. Erityisen huomionarvoista on verotonta yön yli -rahan kasvu toimittajille: Inside, joka nostetaan 26,16 eurosta 29,00 euroa kalenteripäivää kohti 1. tammikuuta 2026.

tyytyväisyys neuvottelujen tulokseen

Richard Köhler, postin liiton ja palvelun liiton (GPF) puheenjohtaja, oli tyytyväinen neuvottelutuloksiin, etenkin taloudellisesti haastavassa ympäristössä. Neuvottelut olivat uuvuttava haaste, mutta sopimusta pidetään positiivisena kehityksenä sekä työvoiman että työnantajan puolelle.

Palkkakorotuksen lisäksi Itävallan pylväässä on noin 600 avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa työpaikkaa, joista noin 150 sijaitsee Syyriä ja 25 Carinthiassa. Nämä avoimet paikat korostavat työntekijöiden tarvetta. Post tarjoaa myös uusia työpaikkoja toimitusroboteille, joiden työsopimus on irtisanottu, mikä edustaa lisätoimenpiteitä työvoiman vahvistamiseksi.

työehtosopimusneuvottelujen konteksti

Itävallan työehtosopimusneuvottelujen laajemmassa yhteydessä, palkankorotukseen on suuntaus eri toimialoilla. Sveitsiläisen pylvään 2,8 prosenttia on osa suurempaa mallia, jota voidaan havaita myös muilla aloilla, mukaan lukien kemianteollisuus ja puunkäsittely, jotka ovat myös ottaneet käyttöön merkittäviä palkkojen nousua. Nämä kehitykset ovat yleisen pyrkimyksen yhteydessä ottaa huomioon inflaatio- ja elinkustannukset ja tarjota työntekijöille oikeudenmukainen palkka. Tietoja tästä löytyy osoitteesta [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective -sopimus/aktille-kollective -sopimusneuvottelut).

Kaiken kaikkiaan Sveitsin postitse sopimus on positiivinen signaali työntekijöille: sisäpuolella ja voisi toimia mallinsa tuleville neuvotteluille muilla toimialoilla. Työmarkkinoiden haasteet ja tarve voittaa ja pitää pätevät työntekijät jatkavat tärkeä rooli tulevaisuudessa.