Publicar los empleados Cheer: 2.8% de aumento salarial desde julio de 2025!

Publicar los empleados Cheer: 2.8% de aumento salarial desde julio de 2025!

Österreich, Land - El 29 de abril de 2025, se llegó a un acuerdo en las negociaciones salariales del puesto austríaco. Este acuerdo afecta a alrededor de 20,000 empleados: en el interior y proporciona un aumento salarial del 2.8 por ciento desde el 1 de julio de 2025. La compensación del aprendiz, así como las tarifas y asignaciones adicionales también aumentan en un 2.8 por ciento. Las negociaciones se concluyen por un período de 12 meses y están en vigor hasta el 30 de junio de 2026

El aumento del salario no solo incluye los salarios estándar, sino también el dinero diario y durante la noche, así como el dinero de kilometraje. A partir del 1 de julio de 2025, estos se adaptarán a las tarifas del servicio civil, lo que significa que los empleados: también se benefician de las condiciones mejoradas en el interior. Particularmente digno de mención es el aumento en el dinero nocturno libre de impuestos para los entrega: dentro, que se recaudará del 26.16 de los EUR a 29.00 por día calendario desde el 1 de enero de 2026.

Satisfacción con el resultado de las negociaciones

Richard Köhler, presidente de la Unión de la Unión Post y Servicio (GPF), estaba satisfecho con el resultado de la negociación, especialmente en un entorno económicamente desafiante. Las negociaciones fueron un desafío agotador, pero el acuerdo se considera un desarrollo positivo tanto para la fuerza laboral como para el lado del empleador.

Además de los aumentos salariales, hay alrededor de 600 vacantes en el poste austriaco, de las cuales se encuentran alrededor de 150 ubicadas en Estrilo y 25 en Carintia. Estos lugares abiertos subrayan la necesidad de trabajadores en la entrega. Post también ofrece nuevos empleos para los bots de entrega, cuyo acuerdo colectivo ha sido terminado, lo que representa una medida adicional para fortalecer la fuerza laboral.

Contexto de las negociaciones del acuerdo colectivo

En el contexto más amplio de las negociaciones de acuerdo colectivo en Austria, existe una tendencia hacia los aumentos salariales en diversas industrias. El aumento del 2.8 por ciento en Swiss Post es parte de un patrón más grande que también se puede observar en otros sectores, incluida la industria química y el procesamiento de madera, que también han adoptado aumentos salariales significativos. Estos desarrollos están en el contexto de un esfuerzo general de tener en cuenta los costos de inflación y vida y ofrecer a los empleados una remuneración justa. La información sobre esto se puede encontrar en [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective contract/aktuelle-kollective negociaciones de contratos).

En general, el acuerdo en Swiss Post es una señal positiva para los empleados: dentro y podría servir como modelo para futuras negociaciones en otras industrias. Los desafíos del mercado laboral y la necesidad de ganar y mantener trabajadores calificados continuarán desempeñando un papel importante en el futuro.