Poštovní zaměstnanci se radují: 2,8% zvýšení platů od července 2025!

Poštovní zaměstnanci se radují: 2,8% zvýšení platů od července 2025!

Dne 29. dubna 2025 došlo na rakouské poště k dohodě o platu. Tato dohoda se týká zhruba 20 000 zaměstnanců a počítá s navýšením platů o 2,8 procenta od 1. července 2025. O 2,8 procenta se zvýší také odměny za vyučení a další poplatky a příspěvky. Uzavření jednání je platné po dobu 12 měsíců a je v platnosti do 30. června 2026.

Zvýšení mezd zahrnuje nejen standardní platy, ale také denní a noční příspěvky a také ujeté kilometry. Ty se od 1. července 2025 přizpůsobí mzdám ve státní službě, takže lepší podmínky budou mít i zaměstnanci. Zvláště pozoruhodné je zvýšení nezdanitelného denního příspěvku pro doručovatele, který se od 1. ledna 2026 zvýší z 26,16 eur na 29,00 eur za kalendářní den.

Spokojenost s výsledkem jednání

Richard Köhler, předseda Svazu pošt a služeb (GPF), vyjádřil spokojenost s výsledkem jednání, zejména v ekonomicky náročném prostředí. Jednání byla namáhavou výzvou, ale dohoda je vnímána jako pozitivní vývoj pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Kromě navýšení mezd je v Rakouské poště asi 600 otevřených míst, z toho asi 150 ve Štýrsku a 25 v Korutanech. Tato volná místa zdůrazňují potřebu pracovníků v doručování. Pošta také nabízí nová pracovní místa pro kurýry Lieferando, kterým byla ukončena kolektivní smlouva, což je další opatření k posílení pracovní síly.

Kontext vyjednávání o kolektivním vyjednávání

V širším kontextu vyjednávání o kolektivním vyjednávání v Rakousku existuje trend ke zvyšování platů v různých odvětvích. Nárůst o 2,8 procenta v poštovních službách je součástí většího modelu, který lze pozorovat v jiných odvětvích, včetně chemického průmyslu a zpracování dřeva, které rovněž prošly výrazným zvýšením mezd. Tento vývoj je součástí obecného úsilí zohlednit inflaci a životní náklady a poskytnout zaměstnancům spravedlivou mzdu. Informace k tomu naleznete na ÖGB.

Celkově je dohoda na poště pozitivním signálem pro zaměstnance a mohla by sloužit jako vzor pro budoucí jednání v jiných odvětvích. Výzvy trhu práce a potřeba přilákat a udržet si kvalifikované pracovníky budou i v budoucnu hrát důležitou roli.