Служителите на публикацията развеселят: 2,8% увеличение на заплатите от юли 2025 г.!

Служителите на публикацията развеселят: 2,8% увеличение на заплатите от юли 2025 г.!

Österreich, Land - На 29 април 2025 г. беше постигнато споразумение при преговорите за заплатите на австрийския пост. Това споразумение засяга около 20 000 служители: вътре и предвижда увеличение на заплатата от 2,8 процента от 1 юли 2025 г. Компенсацията на чирака, както и допълнителните такси и надбавки също се увеличават с 2,8 процента. Преговорите се сключват за период от 12 месеца и са в сила до 30 юни 2026 г.

Увеличаването на заплатата включва не само стандартните заплати, но и ежедневните и нощните пари, както и парите за пробег. От 1 юли 2025 г. те ще бъдат адаптирани към тарифите за държавна служба, което означава, че служителите: също се възползват от подобрени условия вътре. Особено забележително е увеличаването на данъка -без пари за една нощ за доставчици: вътре, които ще бъдат събрани от 26,16 на евро до 29,00 евро на календарен ден от 1 януари 2026 г.

Удовлетворение от резултата от преговорите

Ричард Кьолер, председател на Съюза на Съюза на длъжността и службата (GPF), беше доволен от резултата от преговорите, особено в икономически предизвикателна среда. Преговорите бяха изтощително предизвикателство, но споразумението се счита за положително развитие както за работната сила, така и за страна на работодателя.

В допълнение към увеличаването на заплатите, на австрийския пост има около 600 свободни места, около 150 от които са разположени в Стирия и 25 в Каринтия. Тези отворени места подчертават необходимостта от работници в доставката. Post също предлага нови работни места за ботове за доставка, чието колективно споразумение е прекратено, което представлява допълнителна мярка за укрепване на работната сила.

Контекст на преговорите за колективно споразумение

В по -широкия контекст на преговорите за колективно споразумение в Австрия има тенденция към увеличаване на заплатите в различни индустрии. Увеличението с 2,8 процента в Swiss Post е част от по -голям модел, който може да се наблюдава и в други сектори, включително химическата промишленост и обработката на дърво, които също са приели значително увеличение на заплатите. Тези развития са в контекста на общо начинание да се вземат предвид инфлацията и разходите за живот и да предложат на служителите справедливо възнаграждение. Информация за това можете да намерите на [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective договор/Aktuelle-kollective договори за договори).

Като цяло споразумението в Swiss Post е положителен сигнал за служителите: вътре и може да служи като модел за бъдещи преговори в други индустрии. Предизвикателствата на пазара на труда и необходимостта от спечелване и задържане на квалифицирани работници ще продължат да играят важна роля в бъдеще.