Пощенските служители се радват: 2,8% увеличение на заплатите от юли 2025 г.!

Пощенските служители се радват: 2,8% увеличение на заплатите от юли 2025 г.!

На 29 април 2025 г. беше постигнато споразумение при преговорите за заплатите в Австрийските пощи. Това споразумение засяга около 20 000 служители и предвижда увеличение на заплатите с 2,8 процента от 1 юли 2025 г. Компенсацията на чираците, както и допълнителните такси и надбавки също ще бъдат увеличени с 2,8 процента. Приключването на преговорите е валидно за период от 12 месеца и е в сила до 30 юни 2026 г.

Увеличението на заплатата включва не само стандартните заплати, но и дневните и нощувките, както и надбавките за пробег. Те ще бъдат адаптирани към заплатите на държавните служители от 1 юли 2025 г., което означава, че служителите също ще се възползват от подобрени условия. Особено забележително е увеличението на необлагаемите дневни надбавки за разносвачите, които ще се увеличат от 26,16 евро на 29,00 евро на календарен ден от 1 януари 2026 г.

Удовлетворение от резултата от преговорите

Ричард Кьолер, председател на Съюза на пощите и услугите (GPF), изрази задоволство от резултата от преговорите, особено в среда, изпълнена с икономически предизвикателства. Преговорите бяха напрегнато предизвикателство, но споразумението се разглежда като положително развитие както за работната сила, така и за работодателите.

В допълнение към увеличенията на заплатите има около 600 свободни позиции в Австрийските пощи, от които около 150 са в Щирия и 25 в Каринтия. Тези свободни позиции подчертават нуждата от работници в доставката. Пощите предлагат и нови работни места за куриерите на Lieferando, чийто колективен трудов договор е прекратен, което е друга мярка за укрепване на работната сила.

Контекст на преговорите за колективно договаряне

В по-широкия контекст на преговорите за колективно договаряне в Австрия има тенденция към увеличаване на заплатите в различни сектори. Увеличението от 2,8 процента в пощенските услуги е част от по-голям модел, наблюдаван в други сектори, включително химическата промишленост и дървообработването, които също преминаха през значително увеличение на заплатите. Тези разработки са част от общите усилия за отчитане на инфлацията и разходите за живот и за осигуряване на справедливо заплащане на служителите. Информация за това можете да намерите на ÖGB.

Като цяло споразумението в пощите е положителен сигнал за служителите и може да послужи като модел за бъдещи преговори в други индустрии. Предизвикателствата на пазара на труда и необходимостта от привличане и задържане на квалифицирани работници ще продължат да играят важна роля и в бъдеще.