Verpleegkundigen verdienen respect: verbeteringen in het geval van moeilijk werk besloten!

Verpleegkundigen verdienen respect: verbeteringen in het geval van moeilijk werk besloten!

Österreich - De rol van verplegend personeel wordt in toenemende mate erkend als cruciaal voor het gezondheidssysteem. Geschat wordt dat elke dag meer dan 190.000 mensen in verschillende gebieden, zoals ziekenhuizen, verpleeghuizen en thuis, waardevol werk doen. Dit leidt vaak tot hoge fysieke en psychologische stress, omdat veel verpleegkundigen hun grenzen bereiken. Daarom heeft de federale overheid besloten verpleegkundigen op te nemen in de zware werkverordening. Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Korinna Schumann en ÖVP Club -voorzitter August Wöginger kondigde deze belangrijke beslissing aan en presenteerde de hoekstenen van de geplande verbeteringen. Deze beslissing getuigt van respect en waardering voor een professionele groep die vaak onder moeilijke omstandigheden werkt, zoals [OTS.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250422_ots0068/schumannwinger-pflegekeekraefte-Werung-t.

Vanaf nu erkent wetgeving de buitengewone uitdagingen in de verpleegkunde. In de toekomst kunnen verpleegkundigen met pensioen gaan als ze ten minste 45 jaar verzekering hebben en in een baan hebben gewerkt met moeilijk werk in de afgelopen 20 jaar. Er wordt ook een geobjectiveerd beeld van de criteria voor zwaar werk geïntroduceerd, die psychologische stress en meerdere belastingen omvat. Dit is met name relevant, aangezien verpleegkundige vaak onregelmatige diensten en stressvol nachtwerk doen, terwijl ze ook zorgen voor mensen in psychologische crises, als de [kamer van de Kamer van de Lower Oostenrijk] (https://noe.fernkammer.at/interessenstivetung/arbeitsoziales/gesundes-_dfleGe-_BETRUBEMERFES.

Verbeterde voorwaarden voor verpleegpersoneel

Deze beslissing is van existentieel belang voor verpleegkundigen in het midden van de 60s. De langdurige mate van herkenning wordt nu een realiteit door de voorwaarden aan te passen voor de herkenning van moeilijk werk aan de realiteit. Bovendien moet de erkenning worden verbeterd om te voldoen aan de verantwoordelijkheid die deze professionele groep draagt ​​omdat deze verantwoordelijk is voor de gezondheid en het leven van mensen.

De huidige voorschriften in de algemene pensioenwet samengesteld met de zware werkverordening, zoals geanalyseerd door drda.at, die mentale stress alleen wordt herkend als zwaar werk in bepaalde gebieden van werk. Verwacht wordt dat deze ongelijkheid de nieuwe regelgeving zal verminderen. De federale overheid wil de arbeidsomstandigheden van verplegend personeel verbeteren, met name door gerichte veranderingen in werkuren, plichtsrooster en personeelsverlichting om het verpleegkundige beroep aantrekkelijker te maken.

Verpleegkundige ervaring om moeilijk werk te herkennen

In een vergelijkbare context worden beslissingen van de rechtbank genomen over de zware werkuren van supervisors. Uit een zaak die is besproken in de rechtbankoordeel, toont aan dat specialistische supervisors die verantwoordelijk zijn voor ernstig zieke mensen of mensen met hoge zorgbehoeften mogelijk recht hebben op ernstige werkuren. Een beslissing van het Hooggerechtshof maakte duidelijk dat de intensiteit van zorg en het type psychologische stress cruciaal zijn voor de vraag of een activiteit als een zwaar werk wordt erkend. Dit treft niet alleen medische beroepen, maar ook het werk van supervisors in workshops, zoals het in een voorbeeld wordt uitgelegd.

De momenteel aangebrachte juridische wijzigingen zijn niet alleen een stap in de richting van waardering, maar ook een fundamentele hervorming om de werkomstandigheden en erkenning van verpleegkundigen te verbeteren. Dit initiatief is het resultaat van langetermijnclaims en brede steun van de samenleving, die nu vrucht draagt.