Sygeplejersker fortjener respekt: ​​Forbedringer i tilfælde af vanskeligt arbejde besluttet!

Sygeplejersker fortjener respekt: ​​Forbedringer i tilfælde af vanskeligt arbejde besluttet!

Österreich - Sygeplejepersonalets rolle anerkendes i stigende grad som afgørende for sundhedssystemet. Det anslås, at over 190.000 mennesker hver dag på forskellige områder såsom hospitaler, plejehjem og hjemme gør værdifuldt arbejde. Dette fører ofte til høj fysisk og psykologisk stress, da mange sygeplejersker når deres grænser. Derfor har den føderale regering besluttet at inkludere sygeplejersker i den tunge arbejdsforordning. Minister for sundheds- og sociale anliggender Korinna Schumann og ÖVP Club formand August Wöinger annoncerede denne betydelige beslutning og præsenterede hjørnestenene i de planlagte forbedringer. Denne beslutning vidner om at respektere og påskønnelse for en professionel gruppe, der ofte arbejder under vanskelige forhold, såsom [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250422_ots0068/schumannwinger-pflegekraefte-werbeitsverung-t.

Fra nu af anerkender lovgivning de ekstraordinære udfordringer inden for sygepleje. I fremtiden kan plejepersonale gå på pension, hvis de har mindst 45 års forsikring og har arbejdet i et job med vanskeligt arbejde i de sidste 20 år. Et objektiveret overblik over kriterierne for tungt arbejde indføres også, som inkluderer psykologisk stress og flere belastninger. Dette er især relevant, da sygeplejerske ofte udfører uregelmæssige tjenester og stressende natarbejde, mens de også passer på mennesker i psykologiske kriser, som [Chamber of Lower Østrig Workers 'Chamber] (https://noe.fernkammer.at/interesseStivetung/arbeitziales/gesundes-_dfleGe-_und_betreufenberufe forklarer.

Forbedrede betingelser for sygeplejepersonale

Denne beslutning er af eksistentiel betydning for sygeplejersker i midten af ​​-60'erne. Det lange efterspurgte genkendelse af anerkendelse bliver nu en realitet ved at tilpasse betingelserne for anerkendelse af vanskeligt arbejde til virkeligheden. Derudover skal anerkendelsen forbedres for at imødekomme det ansvar, som denne professionelle gruppe bærer, fordi den er ansvarlig for menneskers sundhed og liv.

De nuværende regler i den generelle pensionsret udarbejdet med den tunge arbejdsforordning, som analyseret af DRDA.at, at mental stress kun anerkendes som tunge arbejde i visse områder. Denne ulighed forventes at reducere den nye regulering. Forbundsregeringen sigter mod at forbedre arbejdsvilkårene for sygeplejepersonale, især gennem målrettede ændringer i arbejdstiden, toldliste og personalehjælp for at gøre sygeplejefaget mere attraktivt.

sygeplejeerfaring for at genkende vanskeligt arbejde

I en lignende sammenhæng træffes retsafgørelser om den tunge arbejdstid for tilsynsførende. En sag, der blev drøftet i retsafgørelser, viser, at specialvejledere, der er ansvarlige for alvorligt syge mennesker eller dem med høje plejebehov, potentielt har ret til alvorlig arbejdstid. En afgørelse truffet af Højesteret gjorde det klart, at intensiteten af ​​pleje og typen af ​​psykologisk stress er afgørende for, om en aktivitet som et tungt værk anerkendes. Dette påvirker ikke kun medicinske erhverv, men også tilsynsarbejdet i workshops, som det er forklaret i et eksempel.

De aktuelt foretagne juridiske ændringer er ikke kun et skridt hen imod påskønnelse, men også en grundlæggende reform for at forbedre arbejdsvilkårene og anerkendelsen af ​​sygeplejersker. Dette initiativ er resultatet af lange påstande og bred støtte fra samfundet, som nu bærer frugt.