Personalvertretungswahl: SPÖ feiert Stimmzuwachs für soziale Gerechtigkeit!

Personalvertretungswahl: SPÖ feiert Stimmzuwachs für soziale Gerechtigkeit!

Bei den kürzlich stattgefundenen 14. Bundes-Personalvertretungswahlen im Öffentlichen Dienst zeigen die Ergebnisse signifikante Stimmenverschiebungen. Laut den vorläufigen Ergebnissen, die am 27. und 28. November 2024 ermittelt wurden, konnte die Fraktion Sozialdemokratischer Gewerkschafter:innen (FSG) ihren Stimmenanteil um beeindruckende 2,18 Prozentpunkte steigern und erzielte damit 25,99 Prozent. Diese Wahlbeteiligung von knapp 70 Prozent illustriert die große Bedeutung der Arbeitnehmervertretung in Österreich, wie presse-nachrichten.de berichtete. Die stärkste Fraktion, die Christlichen GewerkschafterInnen (FCG), konnte ihre absolute Mehrheit mit 51,86 Prozent behaupten.

Sven Hergovich, der SPÖ-Landesparteivorsitzende, und Wolfgang Zwander, Landesgeschäftsführer, äußerten sich begeistert über den Stimmenzuwachs der FSG. Sie betonten die Relevanz sozialdemokratischer Werte in Zeiten wachsender Herausforderungen im öffentlichen Dienst, insbesondere in Bezug auf Personalfindung und faire Arbeitsbedingungen. „Der Stimmenzuwachs von über zwei Prozent unterstreicht, dass die FSG mit ihrer konsequenten Vertretung der Interessen der Beschäftigten das Vertrauen vieler Kolleginnen und Kollegen gewonnen hat“, erklärte Hergovich, wie ots.at berichtete. Auch die Unabhängigen Gewerkschafter:innen (UG) erreichten mit 11,95 Prozent eine signifikante Position, während die Aktionsgemeinschaft Unabhängiger und Freiheitlicher (AUF) 8,03 Prozent der Stimmen erhielt.

Die hohe Wahlbeteiligung und die Stabilität im Fraktionsspektrum spiegeln das Vertrauen wider, das die Beschäftigten in ihre Interessenvertretungen haben. GÖD-Vorsitzender Eckehard Quin hob hervor, dass die engagierte Teilnahme der Kolleginnen und Kollegen eine wertvolle Bestätigung für die Personalvertretung darstellt. Die Personalvertreter:innen sind entschlossen, die beruflichen und sozialen Belange der Angestellten im öffentlichen Dienst weiter voranzutreiben und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.