Pensioner: Sådan sikrer vi vores pensionsforsyning for fremtiden!

Pensioner: Sådan sikrer vi vores pensionsforsyning for fremtiden!

Österreich - Christine Mayrhuber, leder af Retirement Security Commission, er forpligtet til en objektiv diskussion om finansieringen af ​​pensionerne i Østrig. Ifølge en aktuel rapport er omkostningerne ved lovpligtig pensionsforsikring dækket af ca. 73% af bidragene fra de aktivt ansatte mennesker og omkring 27% af midler fra det føderale budget. Disse fonde binder omkring 13% af det føderale budget. I det foregående år udgjorde aldersudgifterne knap 78,6 milliarder euro, hvoraf 63,5 milliarder euro blev doneret i lovpligtig pensionsforsikring (ASVG, selvuddannet). Det resterende beløb bruges på embedsmændene.

Sammenlignet med 1970'erne, da bidragene kun dækkede ca. 68,7% af pensionsudgifterne, er dækningsgraden steget markant gennem bidrag i de seneste årtier. I 2024 var dette allerede 73,1%. Forskellen mellem de professionelle grupper er imidlertid betydelig: I landmændets socialsikringsforsikring dækker kun 20% af udgifterne bidragene, mens 80% er skattefinansierede. I tilfælde af forhandlere er den skattefinansierede andel 55%i ASVG kun 21%.

Finansieringsstrukturer i Pensioneringsprioritetssystemet

De føderale fonde i den lovpligtige pensionsforsikring og i embedsmandsområdet svarer til ca. 6% af den økonomiske produktion, hvoraf 3,5% af den lovpligtige pensionsforsikring og 2,5% af embedsmænd opstår. Prognoser for Retirement Security Commission indikerer, at denne andel kan stige til ca. 7,2% i 2032 og vil forblive ca. 7% i 2070. Mayrhuber understreger, at pensionsalderen skal bruges som en central kontrolvariabel, især efter tilpasningen af ​​kvinders alder.

For stigningen i pensionsalderen er det vigtigt at skabe tilsvarende rammebetingelser i virksomhederne for at fremme beskæftigelse op til den almindelige bestyrelsesalder og videre. Derudover beder Mayrhuber på arbejdsmarkedet for større integration af ældre medarbejdere og anbefaler forebyggende og rehabiliterende foranstaltninger i sundhedssektoren. En tilpasning af bidragssatserne til niveauet for beskæftigede mennesker kunne forbedre niveauet for selvfinansiering af pensionsforsikring.

tre søjler med gammel -hed -levering

Finansieringen af ​​gamle alder i Tyskland er struktureret af et tre-søjle-system. Dette system er sammensat af statens lovgivningsmæssige sikkerhed, virksomhedspensionsordning og privat pensionering. Disse tre kolonner muliggør anden beskyttelse i alderen, afhængigt af de individuelle krav, organisationen og de tilsigtede sikkerhedsmål.

• Den første søjle danner de retlige systemsystemer.
• Den anden søjle inkluderer selskabets pensionsordning, der er delt for den private sektor og den supplerende forsyning til offentlig service.
• Den tredje søjle danner privat pension, som også inkluderer Riester -pensionen.

Systemet har ændret sig i de senere år, hvor de enkelte reserver og selskabets pensionsordning i stigende grad tilskrives vigtigheden. I 2019 havde omkring 54% af de sociale sikringsbidrag ret til en virksomhedspension. Finansieringssystemerne for gammeldagsafvikling adskiller sig markant: mens pensionsforsikring og embedsmandsplejearbejde inden for valgmuligheden, selskabets pensionsordning og privat pensionsarbejde arbejdskapital.

På et tidspunkt, hvor vigtigheden af ​​pensionering fortsætter med at stige, er det vigtigt at forstå de forskellige systemer og deres funktion. Samarbejdet og integrationen af ​​disse forskellige sikkerhedssystemer er afgørende for at undgå fattigdom i alderdom og økonomiske usikkerheder i alderdommen. Borgmester Mayrhuber arbejder fortsat for en omfattende reform af den gamle levering og kombinerer fremtidige foranstaltninger med sociale aspekter for at tage hensyn til den ældre befolknings behov.

Når det kommer til pensionsforsikring, har ældre mennesker fra en bestemt aldersgrænse ikke kun ret til ikke længere at blive ansat, men også muligheden for aktivt at deltage i det sociale liv. Pensioner er en kompleks sag, der bringer forskellige udfordringer, fra indkomstoverførsel mellem generationer til spørgsmålene om, hvordan fattigdom i alderdom kan undgås.

Sammenfattende kan det ses, at pensionssystemet i Østrig og Tyskland står over for specifikke udfordringer, der kræver innovative løsninger og justeringer for at garantere fremtidige generationer af solid sikkerhed i alderdom.